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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE/ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)

Agglomération d'AgenPubliée il y a 7 h
CDD
Lieu
Estillac 47310
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

****En complément de l'envoi de votre CV, merci de personnaliser la partie motivation de la candidature qui sera transmise à l'employeur***
Date limite des candidatures : 13 Novembre 2026
LIEU DE TRAVAIL : Crèche et RPE - 7, allée du Jardin Public- 47310 ESTILLAC

L'ADMINISTRATION COMMUNE VILLE ET AGGLOMERATION D'AGEN RECRUTE UN/E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ET ANIMATEUR/TRICE RELAIS PETITE ENFANCE (F/H)
Contribuez à l'épanouissement des tous petits en tant qu'auxiliaire de puériculture et animateur/trice du relais Petite Enfance. Rejoignez notre équipe dévouée et faites une réelle différence dans la vie des enfants.

VOS MISSIONS
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 -3 ans)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène des collectivités
- Assurer l'accueil des enfants et des parents :
o Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en respectant le rythme de son développement
o Répondre aux besoins élémentaires des enfants en fonction de l'évolution de chacun (suivi de l'alimentation, suivi des changes, suivi de l'acquisition de la propreté...)
o Mener des activités d'éveil adaptées, variées et régulières
o Effectuer des soins relevant de sa compétence et assurer le bienêtre des enfants
o Accompagner lors de sorties extérieures
o Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail
o Prendre des initiatives dans la limite du cadre d'emploi
o Contribuer au soutien à la parentalité
- Assurer l'accueil des enfants et des assistantes maternelles :
o Mener des activités d'éveil adaptées, variées et régulières
o Accompagner lors de sorties extérieures
o Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail
o Prendre des initiatives dans la limite du cadre d'emploi
o Contribuer au soutien à la parentalité
o Assurer le suivi administratif relatif au fonctionnement du RPE
o Participer aux manifestations extérieures et exceptionnelles

VOTRE PROFIL
- Être titulaire du DE Auxiliaire de puériculture
- Avoir une bonne capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'adaptation
- Savoir travailler en équipe et en relation directe avec le public
- Être rigoureux et ponctuel
- Avoir des notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur du tout-petit
- Connaître les principes d'hygiène corporelle du tout-petit (toilette, change.)
- Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire du tout-petit
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Temps complet: 50% RPE + 50%crèche

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuEstillac 47310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Être titulaire du DE Auxiliaire de puériculture »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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