Automaticien / Automaticienne de maintenance (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Rampan 50000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Notre client, entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, spécialisée dans la transformation et le conditionnement de produits laitiers, recherche un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) en CDI afin d'accompagner le développement de son activité et d'anticiper un futur départ à la retraite.Au sein d'une équipe de maintenance et de production à taille humaine, vous assurez le bon fonctionnement des équipements industriels et contribuez à la performance de l'atelier de production.À ce titre, vous serez chargé(e) de :- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels.- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production.- Assurer le suivi technique des installations tout en respectant les normes d'hygiène, de qualité et de sécurité.- Participer à la mise en service de nouveaux équipements industriels.- Contribuer à l'amélioration continue des installations, des process et des conditions de travail.- Être force de proposition pour optimiser les performances et la fiabilité des équipements.- Assurer le suivi des interventions via la GMAO (Gestion de - - Maintenance Assistée par Ordinateur).- Gérer les bons de travaux ainsi que les mouvements de pièces de rechange.- Un parcours d'intégration et de formation sera mis en place afin de faciliter votre prise de poste et votre montée en compétences.- La maîtrise de la soudure TIG constitue un atout supplémentaire.Une expérience dans l'industrie agroalimentaire ou laitière est appréciée.Conditions du poste :Contrat : CDI à pourvoir dès que possible.Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.Horaires : Travail posté en 3x8 du lundi au vendredi avec majorations associées.Rémunération : Entre 32 000 EUR et 35 000 EUR bruts annuels sur 13 mois, hors primes et majorations.Avantages :- 13ème mois.- Intéressement et participation.- Compte Épargne Temps.- Prime transport.- Plan d'Épargne Entreprise.- Mutuelle prise en charge à 60 %.- Avantages CSE.- Politique de mobilité interne.- Possibilité de télétravail selon les conditions applicables.- Parcours d'intégration structuré et accompagnement personnalisé.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …que possible.Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.Horaires : Travail posté en 3x8 du lundi au vendredi avec majorations associées.Rémunération : Entre 3… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rampan 50000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Possibilité de télétravail selon les conditions applicables. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un parcours d'intégration et de formation sera mis en place afin de faciliter votre prise de poste et votre montée en compétences. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …expérience dans l'industrie agroalimentaire ou laitière est appréciée.Conditions du poste :Contrat : CDI à pourvoir dès que possible.Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.Horaires : Travail posté en 3x8 du lundi au vendredi… »
Avantages cités dans l'annonce
primes et · 13ème mois · Intéressement · Prime transport · Plan d'Épargne · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Travail posté
- Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).
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