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Offres d'emploi › Grand Est

Automaticien / Automaticienne d'installation (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Langres 52200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Rémunération selon profil
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automatisation industrielle, un(e) Automaticien(ne) Roboticien(ne) en CDI Concevoir, développer et mettre en place des systèmes automatisés Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements Participer à l'amélioration continue des processus de production Collaborer avec les équipes de production et de maintenance

Description du profil Profil recherché Formation BAC+2 en automatisme, électrotechnique ou équivalent Première expérience réussie dans le domaine de l'automatisation industrielle Connaissances en programmation d'automates et en électricité industrielle Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, et participez à des projets passionnants dans le domaine de l'automatisation industrielle.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Rémunération selon profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLangres 52200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Description du profil Profil recherché Formation BAC+2 en automatisme, électrotechnique ou équivalent Première expérience réussie dans le domaine de l'automatisation industrielle Connaissances en programmation d'automates et en électricité… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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