Menu

Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Lons-le-Saunier

ATTACHÉ(E) DE JUSTICE VIFS - TRIBUNAL JUDICIAIRE DE LONS-LE-SAUNIER

Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 29 jours).

Direction des services judiciaires - CA BESANCONPubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Direction des services judiciaires - CA BESANCON — Jura (39)
Lieu
Lons-le-Saunier 39
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
De 28 000 à 32 000 € bruts/an
Expérience
Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Justice
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

· JE/JAF :
o Transmission des EVVI à tout magistrat du siège saisi d’une procédure concernant la plaignante dans un autre cadre, notamment JE, JAF ou JCP ;
o Transmission de tout autre élément paraissait utile à la compréhension de la situation familiale à la demande du magistrat du Parquet en charge la procédure pénale ;
o Enregistrement dans SISSPOP ;
· JLD :
o En cas de CPPVCJ, identifier les situations pouvant justifier de passages de bras qui peuvent interférer avec les obligations du CJ, en se rapprochant du JE et du JAF, pour verser à la procédure permettant au JLD de statuer de manière éclairée ;

· Phase correctionnelle :
o Vérifier que les avis à victimes ont bien été délivrés avant l’audience de CI. Si la victime n’a pas été touchée, reprendre contact ;
o Vérifier que le numéro de téléphone et/ou l’adresse mail de la victime a bien été enregistré dans Cassiopée ;
o Article D1-11-2 CPP : Lors des audiences correctionnelles, si la victime est absente, le greffe correctionnel saisira l’attachée VIF pour qu'elle prévienne la victime. En cas d'absence de l'AVIF, le SAUJ sera saisit pour contacter la victime et en dehors des heures d'ouverture le greffier correctionnel préviendra lui-même la victime ;
· AJ/SAUJ :
o Suivi de la procédure de priorisation mise en place à l’aide juridictionnelle et de la procédure mise en place au SAUJ lors d’un appel d’une victime de VIF et le cas échéant, transmission aux ISCG des situations préoccupantes ;
· EP/JAP :
o Le chargé de mission VIF se fait communiquer tous les rôles d’audience pour identifier les dossiers VIF et vérifier que le suivi EP/AP ne souffre d’aucun retard, notamment lorsqu’un SP avec exécution provisoire a été ordonné ;
o Veille au traitement prioritaire des dossiers VIF ;
o Si un JAP saisit le parquet dans le cadre d’une condamnation pour VIF, collecte des informations sur tous fichiers et auprès de toutes unités pour permettre au parquet de prendre ses réquisitions et au JAP de statuer de manière éclairée et opportune ;
o Gérer les sorties de détentions : anticiper les sorties de détention avec le greffe de l’administration pénitentiaire, vérifier que l’avis victime est bien fait par les services du JAP pour les condamnés suivis, en cas de sortie sèche faire aviser la victime par son conseil ou par OPJ ;
II. Missions d’assistance aux chefs de juridictions et aux magistrats référents dans le développement des politiques partenariales :
· Animation du pôle VIFS au sein de la juridiction : établissement de l’ordre du jour avec les magistrats référents, rédaction et diffusion du compte-rendu ;
· Participation au COVIF, rédaction du CR et alimentation de la plateforme Resana ;
· Transmission des informations entre les services de la juridiction selon circuits définis lors des réunions des pôles VIFS

Profil recherché :
L'attaché(e) de justice doit être titulaire d'un diplôme sanctionnant une formation juridique au moins égale à quatre années d'études supérieures après le baccalauréat.

L'employeur :
Descriptif du poste :
L’attachée de justice en charge des violences intrafamiliales est rattachée au cabinet de la procureure de la République et est placée sous l’autorité de cette dernière. Elle apporte son concours dans le cadre de la lutte contre les violences intrafamiliales.
Participant au traitement et au pilotage des dossiers de violences intra familiales l’attachée de justice est l’interlocutrice des partenaires institutionnels dans l’arrondissement judiciaire.

Elle a une part active dans les groupes de travail et les expérimentations, décidées par les chefs de juridiction. Elle accomplit l’ensemble des tâches qui lui sont confiées par les chefs de juridiction et notamment :
I/ Missions d’assistance aux fonctions juridictionnelles :
· Lien avec la permanence TTR :
Pour tous les dossiers de VIF suivis par la permanence :
- Prendre contact avec le directeur d’enquête pour vérifier que l’EVVI a bien été proposé à la victime, récupérer la grille d’évaluation auprès de l’OPJ et faire le lien avec France Victimes 39 pour la mise en place d’un TGD ou d’un BAR, faire le lien avec la permanence spécialisée du barreau ;
- Vérifier si la situation est connue (COVIF, Cassiopée, demande d’ordonnance de protection, consultation de SISSPOP et alimentation le cas échéant…) ;
- Contact avec les ISCG en cas de refus d’EVVI ;
- Compte-rendu au magistrat de permanence pour tout ce qui concerne la victime ;
Descriptif du service
· Participation en liaison avec les services du parquet à la coordination des dispositifs BAR et TGD (préparation des entretiens de remise du matériel à la victime, saisine de France Victimes 39 pour la réalisation d’EVVI, chargement du téléphone…) ;
· Gestion du bureau des enquêtes VIF (listing des dossiers ouverts, des instructions, des actes en cours et échéances) ;
· Lecture des dossiers transmis pour examen, recherches de recoupements avec d’autres procédures en cours, rédaction d’une synthèse à destination du magistrat, relecture de toutes les procédures classées au TTR ;
· Suivi des procédures alternatives attribués aux DPR ;
· Mise en place des outils statistiques facilitant le pilotage des actions menées en terme de lutte contre les VIF : alimentation de l’outil RESANA pour le COVIF partenaires, alimentation de SISSPOP ;
· Participation au RETEX sur les homicides conjugaux ;
· JAF :
o Dès lors que le JAF saisit le parquet d’un avis sur ordonnance de protection, recherche de tous les éléments (B1, Cassiopée, WINNER, APPI, demandes auprès du JE, tutelles…) permettant au parquet de prendre ses réquisitions et au JAF de nourrir de manière exhaustive sa décision ;
o Communication aux ISCG des situations en cas de rejets d’ordonnance de protection.
o Lien avec France Victimes 39 pour évaluer l’intérêt de proposer le dispositif App’Elle ;
o Enregistrement dans SISSPOP ;

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Jura
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Jura (39)

Toutes les offres dans le Jura (1 124) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireDe 28 000 à 32 000 € bruts/an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuLons-le-Saunier 39
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « L'attaché(e) de justice doit être titulaire d'un diplôme sanctionnant une formation juridique au moins égale à quatre années d'études supérieures après le baccalauréat. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Offres similaires en Bourgogne-Franche-Comté

Conducteur de Ligne F/h

Randstad Besançon

Autre

Besançonil y a 2 h

Autre1 870 €/mois

Lons-le-Saunieril y a 5 h

Autre8 330 €/mois

Chalon-sur-Saôneil y a 6 h

Fondé(e) de Pouvoir (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI

Autre9 170 €/mois

Saint-Claudeil y a 6 h

Autre9 170 €/mois

Belfortil y a 6 h

Toutes les offres d'emploi public en Jura · Emploi public en France

Toutes les offres d'emploi à Lons-le-Saunier (164 offres, salaires et secteurs qui recrutent)