Offres d'emploi › Pays de la Loire
Attaché(e) Commercial(e) (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire
LA BOULANGERE & COPubliée le 5 octobre 2026
- Entreprise
- La Boulangere & Co
- Lieu
- Pays de la Loire
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- 'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');
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Description du poste
Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !
« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »
Nous recrutons deux Attaché(es) Commerciaux GMS (F/H) en CDI pour couvrir le secteur Centre Ouest divisé en 2 zones (85 et 49) et (44).
Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous êtes garant(e) de la politique commerciale de l'entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès de la GMS. Vous suivez un parc de 90 magasins composés de supermarchés et de proximités.
Vos devrez notamment :
- Développer la DN (Distribution Numérique)
- Garantir l'implantation des marques et optimiser les accords
- Piloter les projets de développement chez les clients de votre secteur
- Assurer un reporting régulier à votre manager
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale minimum BAC +2 et justifiez d'une première expérience (alternance incluse) en tant que commercial(e) GMS.
- Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de convictions et avez une forte culture du résultat.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre force de persuasion et votre esprit d'équipe.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office).
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !
INFORMATIONS UTILES
Processus de recrutement :
1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, RH Support Groupe, pour comprendre votre projet professionnel
2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !
Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste.
Nos engagements :
- Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
- Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
- Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.
Horaires et conditions de travail :
- Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine
- Statut : Employé
Environnement de travail :
- Utilisation des outils bureautiques et SI
Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.
Rémunération et accessoires :
- Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
- Primes sur objectif
- 13ème mois lié à l'ancienneté
- Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
- Régime santé et prévoyance
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.)
- Forfait repas
- Véhicule de fonction
« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »
Nous recrutons deux Attaché(es) Commerciaux GMS (F/H) en CDI pour couvrir le secteur Centre Ouest divisé en 2 zones (85 et 49) et (44).
Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous êtes garant(e) de la politique commerciale de l'entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès de la GMS. Vous suivez un parc de 90 magasins composés de supermarchés et de proximités.
Vos devrez notamment :
- Développer la DN (Distribution Numérique)
- Garantir l'implantation des marques et optimiser les accords
- Piloter les projets de développement chez les clients de votre secteur
- Assurer un reporting régulier à votre manager
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale minimum BAC +2 et justifiez d'une première expérience (alternance incluse) en tant que commercial(e) GMS.
- Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de convictions et avez une forte culture du résultat.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre force de persuasion et votre esprit d'équipe.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office).
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !
INFORMATIONS UTILES
Processus de recrutement :
1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, RH Support Groupe, pour comprendre votre projet professionnel
2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !
Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste.
Nos engagements :
- Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
- Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
- Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.
Horaires et conditions de travail :
- Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine
- Statut : Employé
Environnement de travail :
- Utilisation des outils bureautiques et SI
Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.
Rémunération et accessoires :
- Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
- Primes sur objectif
- 13ème mois lié à l'ancienneté
- Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
- Régime santé et prévoyance
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.)
- Forfait repas
- Véhicule de fonction
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pays de la Loire Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale minimum BAC +2 et justifiez d'une première expérience (alternance incluse) en tant que commercial(e) GMS. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes sur · 13ème mois · intéressement · PEE · CSE · chèques vacances · Véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- GMS
- Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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