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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Attaché de direction H/F

KORIAN VILLA DES CEBRADESPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
Sanilhac 24380
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste

Attaché(e) de Direction RH & Paie (H/F)
CDD de remplacement - EHPAD Korian Villa des Cébrades
Au sein de notre établissement, nous recherchons un(e) Attaché(e) de Direction dans le cadre d'un remplacement temporaire
Véritable bras droit de la Direction, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'établissement à plusieurs niveaux : Référent(e) RH de proximité, vous intervenez principalement sur la gestion de la paie et de l'administration du personnel, tout en assurant la coordination managériale d'une petite équipe hôtelière (ASH).
Vos missions principales
Gestion RH et Paie (activité principale)

Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers salariés, visites médicales, suivi des absences et des arrêts de travail.
Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie.
Assurer le suivi des temps de travail et des plannings.
Organiser les recrutements en lien avec les responsables de service et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Participer au suivi de la formation et au déploiement des processus RH.
Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour les questions administratives et RH.

Management et organisation

Encadrer et accompagner une petite équipe d'Agents de Service Hôtelier.
Organiser, coordonner et contrôler l'activité hôtelière afin de garantir la qualité des prestations auprès des résidents.
Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité.
Contribuer à un climat social de qualité et favoriser la cohésion des équipes.

Ce que nous vous proposons

Un poste polyvalent au cœur de la vie de l'établissement.
Un établissement à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont des valeurs fortes.
Des horaires stables.
Des outils et des processus structurés pour faciliter votre prise de poste.
Les avantages du groupe Clariane : CSE, restauration sur place, aides à la mobilité, formations et opportunités d'évolution.

Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe".
Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
Profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration.
Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel.
Une première expérience d'encadrement ou de management d'équipe est indispensable.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
Organisation, rigueur, discrétion et autonomie.
Sens du relationnel et capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de terrain.

Une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou en EHPAD serait un atout.
Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.fr
Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSanilhac 24380
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Des outils et des processus structurés pour faciliter votre prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration. »
  • « Une première expérience d'encadrement ou de management d'équipe est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
ASH
Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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