Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles (ASE (H/F)
MAIRIEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- Petit-Caux 76370
- Contrat
- CDD - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
Au sein du service vie scolaire, vous aurez pour missions :
- Accueillir, avec les enseignants, les parents et les enfants au sein de la structure
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Veiller à la sécurité et aux conditions d'hygiène des enfants dans les locaux
- Animer les activités avec les enseignants
- Surveiller les enfants sur le temps de la sieste
- Assurer des tâches de nettoyage dans les classes
Une expérience dans la fonction publique territoriale serait appréciée.
- Accueillir, avec les enseignants, les parents et les enfants au sein de la structure
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Veiller à la sécurité et aux conditions d'hygiène des enfants dans les locaux
- Animer les activités avec les enseignants
- Surveiller les enfants sur le temps de la sieste
- Assurer des tâches de nettoyage dans les classes
Une expérience dans la fonction publique territoriale serait appréciée.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Petit-Caux 76370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans la fonction publique territoriale serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?