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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

Associate Specialist Talent Management H/F

RANDSTAD INHOUSEPubliée il y a 1 jour
Alternance
Lieu
Brest 29200
Contrat
Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail
12 mois
Expérience
Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Gérer des talents au quotidien,
C'est ce qui nous fait vibrer, et vous ?
Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Associate Specialit / Chargé de recrutement F/H en contrat d'apprentissage.

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,, Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning). Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN RELATIONS CLIENTS (ET EN RECRUTEMENT SUR MESURE !) Être Consultant delivery center chez nous, c'est combiner sens du service, rigueur commerciale et passion pour les talents.
Au quotidien, nous vous formerons pour pouvoir accompagner des clients dans le secteur maritime, avec une approche sur-mesure.
Vos missions ? Elles sont aussi variées qu'essentielles. Nous vous accompagnement sur les différents aspects du poste :
Gérer un portefeuille de clients Sourcer, recruter et proposer des candidatures ciblées, en parfaite adéquation avec les exigences spécifiques de chaque client, Gérer les planning des talents et suivi de mission Assurer le suivi des comptes clients via des reportings précis (rapports de mission, suivi de recrutement, etc.), Sélectionner meilleurs talents disponibles , Valoriser les profils auprès de vos clients et assurer la délégation dans le respect de la législation en vigueur. Et tout cela, sans jamais perdre de vue la qualité de la relation client et candidat , qui fait toute notre différence.

Compétences attendues :
- LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
Coté compétences, si vous avez un Bac +2, une 1ère expérience en RH, une aisance en informatique c'est ce qu'il nous faut ;-) !

Mais ce n'est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d' entraide , votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie . Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Déroulement des entretiens
C'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

L'entreprise :
Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !

ensemble, trouvons le job fait pour vous.

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratContrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Source : champ « contrat »
Horaires12 mois
Source : champ « durée du travail »
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDiplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Coté compétences, si vous avez un Bac +2, une 1ère expérience en RH, une aisance en informatique c'est ce qu'il nous faut ; »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Formations en alternance pour ce métier près de Brest

Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.

Mission locale près de Brest

Mission locale Du Pays De Brest

7 rue de Vendée, 29200 Brest

Tél. 02 98 43 51 00 · contact@mission-locale-brest.org · Site de la mission locale

Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.

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