Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Associate Specialist Talent Management H/F
- Entreprise
- Randstad Inhouse
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
C'est ce qui nous fait vibrer, et vous ?
Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Associate Specialit / Chargé de recrutement F/H en contrat d'apprentissage.
Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,, Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning). Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
UNE MISSION RICHE EN RELATIONS CLIENTS (ET EN RECRUTEMENT SUR MESURE !) Être Consultant delivery center chez nous, c'est combiner sens du service, rigueur commerciale et passion pour les talents.
Au quotidien, nous vous formerons pour pouvoir accompagner des clients dans le secteur maritime, avec une approche sur-mesure.
Vos missions ? Elles sont aussi variées qu'essentielles. Nous vous accompagnement sur les différents aspects du poste :
Gérer un portefeuille de clients Sourcer, recruter et proposer des candidatures ciblées, en parfaite adéquation avec les exigences spécifiques de chaque client, Gérer les planning des talents et suivi de mission Assurer le suivi des comptes clients via des reportings précis (rapports de mission, suivi de recrutement, etc.), Sélectionner meilleurs talents disponibles , Valoriser les profils auprès de vos clients et assurer la délégation dans le respect de la législation en vigueur. Et tout cela, sans jamais perdre de vue la qualité de la relation client et candidat , qui fait toute notre différence.
Compétences attendues :
- LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
Coté compétences, si vous avez un Bac +2, une 1ère expérience en RH, une aisance en informatique c'est ce qu'il nous faut ;-) !
Mais ce n'est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d' entraide , votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie . Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Déroulement des entretiens
C'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)
L'entreprise :
Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !
ensemble, trouvons le job fait pour vous.
Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Coté compétences, si vous avez un Bac +2, une 1ère expérience en RH, une aisance en informatique c'est ce qu'il nous faut ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Formations en alternance pour ce métier près de Brest
- Gestion des ressources humaines (fiche nationale)
MASTER PRO · Universite De Brest · Brest · 2 ans - Manager des ressources humaines
TH1-X · Aftec Ipac Bachelor Factory · Brest · 2 ans - Responsable de gestion des ressources humaines
TH2-X · Aftec Ipac Bachelor Factory · Brest · 1 an - Chargé de développement des ressources humaines
TH2-X · Escam · Brest · 1 an - Manager en ressources humaines
TH1-X · Escam · Brest · 2 ans - Chargé des ressources humaines
TH2-C · Cci Finistere Ifac - Campus Des Metiers · Guipavas · 1 an - Chargé des Ressources Humaines
TH2-X · Cesi · Guipavas · 1 an - Manager des ressources humaines
TH1-X · Cesi · Guipavas · 2 ans
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Brest
Mission locale Du Pays De Brest
7 rue de Vendée, 29200 Brest
Tél. 02 98 43 51 00 · contact@mission-locale-brest.org · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
Offres similaires en Bretagne
Technicien pneumatiques (H/F)
HOLDING SIMON
Technicien pneumatiques (H/F)
HOLDING SIMON
Toutes les offres d'emploi à Brest (215 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
