Offres d'emploi › Hauts-de-France
Assitant(e) de direction (h/f) (H/F)
EHPAD Résidence de la ForêtPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- EHPAD Résidence de la Forêt
- Lieu
- Vineuil-Saint-Firmin 60500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de direction
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Description du poste
Description de l'offre:
La résidence de la foret situé à vineuil-saint-firmin offre des prestations de soins et d'accompagnement auprès des personnes agées dépendantes.
Pour compléter notre équipe de direction, nous recherchons un(e) assistant(e) de direction, poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions seront de seconder le directeur et sur les sujets suivants :
- Gestion du personnel (Prise de rendez-vous, paie, planning, formation)
- Gestion de la facturation des résidents (prélèvements, facturation aide social)
- Gestion des demandes d'admission
- Gestion de la qualité hotelière (Gestion des chambres témoins, Décoration)
- Communication interne et externe
- Commercialisation et prospection (Gestion du CRM, visite de la résidence, évènementiel, rencontre partenariales)
- Relation avec les familles (gestion des réclamations, doléances et explications)
- Remplacement de la direction en cas d'absence
Présence du lundi au vendredi avec un dimanche par mois en rotation avec les membres du CODIR;
Profil recherché :
De formation médico-sociale, commerciale et management avec une expérience pour l'univers du grand-âge.
Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience associé à un niveau master en gestion des établissements médico-sociaux.
Vous montrez une très grande rigueur, d'une réactivité, d'un dynamisme important, doublé d'une grande empathie que vous saurez mettre au service de nos ainés.
La résidence de la foret situé à vineuil-saint-firmin offre des prestations de soins et d'accompagnement auprès des personnes agées dépendantes.
Pour compléter notre équipe de direction, nous recherchons un(e) assistant(e) de direction, poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions seront de seconder le directeur et sur les sujets suivants :
- Gestion du personnel (Prise de rendez-vous, paie, planning, formation)
- Gestion de la facturation des résidents (prélèvements, facturation aide social)
- Gestion des demandes d'admission
- Gestion de la qualité hotelière (Gestion des chambres témoins, Décoration)
- Communication interne et externe
- Commercialisation et prospection (Gestion du CRM, visite de la résidence, évènementiel, rencontre partenariales)
- Relation avec les familles (gestion des réclamations, doléances et explications)
- Remplacement de la direction en cas d'absence
Présence du lundi au vendredi avec un dimanche par mois en rotation avec les membres du CODIR;
Profil recherché :
De formation médico-sociale, commerciale et management avec une expérience pour l'univers du grand-âge.
Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience associé à un niveau master en gestion des établissements médico-sociaux.
Vous montrez une très grande rigueur, d'une réactivité, d'un dynamisme important, doublé d'une grande empathie que vous saurez mettre au service de nos ainés.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine — « Présence du lundi au vendredi avec un dimanche par mois en rotation avec les membres du CODIR; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vineuil-Saint-Firmin 60500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience associé à un niveau master en gestion des établissements médico-sociaux. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Pour compléter notre équipe de direction, nous recherchons un(e) assistant(e) de direction, poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience associé à un niveau master en gestion des établissements médico-sociaux. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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