Assistante technique et urbanisme - Mairie de LUZARCHES

La Ville de Luzarches cherche son.sa Assistante technique et urbanisme pour venir compléter l’équipe. Rattaché(e) à la direction générale des services, vous serez responsable du service urbanisme dont le bon fonctionnement est essentiel dans les relations entre l’administration et les habitants. Vous aurez en charge l'encadrement d’un agent et veillerez à la qualité des relations avec les pétitionnaires
Aménagement urbain et autorisation d’urbanisme
Assurer l’accueil, renseigner les pétitionnaires sur le domaine de l’urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, permis de démolir) fournir les dossiers CERFA et expliquer les démarches
Enregistrement des demandes dans Oxalis
Suivre l’instruction par la Communauté de communes de toutes les autorisations du droit des sols, suivi des délais réglementaires et relances éventuelles.
Assurer la gestion administrative des demandes de renseignements d’urbanisme liés aux déclarations d’intention d’aliéner (DIA), et des certificats d’urbanisme (CU a et b)
Assurer la gestion administrative des Enquêtes Publiques nécessaires à l’aboutissement de dossiers liés à l’aménagement urbain,
Assurer la gestion administrative des acquisitions et cessions foncières communales, rétrocession des voiries, mises à l’alignement, dénominations et numérotation
Administrer les contentieux liés à l’urbanisme suivant les instructions de l’élu référent,
Participer à la transversalité des dossiers d’urbanisme en lien avec la police municipale et les services techniques
Commission Communale des Impôts Directs
Administrer la Commission communale des impôts directs suivant les instructions de l’élu référent,
Activités complémentaires
Suivre les participations et taxes délivrées au moment des autorisations d’urbanisme et de la taxe locale sur la publicité extérieure
Organiser et piloter l’archivage des dossiers du service

Profil recherché :
SAVOIRS ETRE
Sens du service public, de l’intérêt général
Autonomie et prise d’initiative
Appétence pour le travail en équipe
Aptitude au travail en transversalité avec différents interlocuteurs
Capacités relationnelles
Aptitudes d’écoute, d’animation et de négociation
Sens de l’organisation, méthodologie, rigueur
Discrétion
Réactivité et agilité
Curiosité
SAVOIR FAIRE
Connaissance de l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales
Maîtrise du cadre réglementaire des actes administratifs
Maîtrise du code de l’urbanisme, lois et règlements liés à l’aménagement urbain du territoire.
Compétences analytiques et rédactionnelles
Connaissances et expérience obligatoires
Logiciel OXALIS, ADS et Foncier
VISUDGFIP
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
place de la Mairie
95270 LUZARCHES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 13/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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