Assistante administrative comptable (H/F)
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DE PROTECTIONPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Association Departementale De Protection
- Lieu
- NIMES 30000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Activités juridiques
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Description du poste
L'Association Départementale de Protection des Majeurs du Gard (ADPMG 30) recherche un/une assistant(e) - comptable en CDI, temps partiel (50%).
Le poste est basé à Nîmes (30).
L'Assistant Administratif h/f exécute des tâches administratives et comptables diverses.
L'Assistant Administratif h/f contribue à la mise en œuvre du projet de service par le soutien logistique et administratif.
Il/elle travaille en collaboration avec les comptables du service.
Missions principales :
- Assurer la gestion du courrier et des mails.
- Saisie comptable + gestion des factures.
- Utilisation du logiciel UNIT MAGIS est un plus.
- Classement et archivage.
Profil recherché :
- Expérience comptable et/ou secrétariat souhaitée.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et capacités d'organisation et de travail avec l'équipe et les partenaires.
Conditions d'embauche :
- Rémunération selon la grille salariale de la Convention Collective du 15/03/1966.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Mutuelle.
Pour candidater, merci de transmettre votre CV + lettre motivation à Mme BERRAUD Emilie, Directrice - direction@adpmg30.fr
Coefficient de départ CCN 66 : SMIC
Le poste est basé à Nîmes (30).
L'Assistant Administratif h/f exécute des tâches administratives et comptables diverses.
L'Assistant Administratif h/f contribue à la mise en œuvre du projet de service par le soutien logistique et administratif.
Il/elle travaille en collaboration avec les comptables du service.
Missions principales :
- Assurer la gestion du courrier et des mails.
- Saisie comptable + gestion des factures.
- Utilisation du logiciel UNIT MAGIS est un plus.
- Classement et archivage.
Profil recherché :
- Expérience comptable et/ou secrétariat souhaitée.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et capacités d'organisation et de travail avec l'équipe et les partenaires.
Conditions d'embauche :
- Rémunération selon la grille salariale de la Convention Collective du 15/03/1966.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Mutuelle.
Pour candidater, merci de transmettre votre CV + lettre motivation à Mme BERRAUD Emilie, Directrice - direction@adpmg30.fr
Coefficient de départ CCN 66 : SMIC
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NIMES 30000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Utilisation du logiciel UNIT MAGIS est un plus. »
- « Expérience comptable et/ou secrétariat souhaitée. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
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