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Offres d'emploi › Grand Est

Conducteur(trice) pulpeur en industrie papetier(ère) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Kaysersberg Vignoble 68240
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papier
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Description du poste

Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR est à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) pulpeur en industrie papetière H/F.Rattaché(e) au service fabrication, vous êtes chargé(e) de préparer la pâte destinée à la fabrication du carton à partir de papiers récupérés.Vos principales missions seront :- Assurer la conduite et les réglages des chaînes de préparation continue de pâte à carton ;- Surveiller les chaînes de préparation discontinue en l'absence du chef d'équipe ;- Approvisionner les bandes transporteuses des pulpers en balles de vieux papiers ;- Assurer la découpe des bobines de déchets à l'aide d'une guillotine ;- Manutentionner les palettes de consommables ;- Assurer le fonctionnement de la presse à boues et effectuer l'ajout de floculant ;- Vider les différentes bennes à déchets du secteur ;- Contrôler visuellement la concentration de la pâte, la propreté des pulpers et l'état des torons ;- Effectuer le nettoyage du secteur de préparation continue ;- Rechercher, analyser et traiter les incidents de fonctionnement ;- Vérifier la circulation des matières et produits dans les installations ;- Contrôler la conformité de la pâte et ajuster les paramètres et dosages si nécessaire.Horaire : 5*8

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuKaysersberg Vignoble 68240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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