Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Étienne
ASSISTANT RH H/F
- Entreprise
- Toma Interim Saint Etienne Tertiaire
- Lieu
- Saint-Étienne 42000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - /
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous intervenez en soutien sur les missions d'administration du personnel et de gestion RH.
Vos principales missions seront :
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, suivi des dossiers salariés... ;
Participer au suivi de l'absentéisme et des congés ;
Mettre à jour les dossiers RH et les documents administratifs ;
Assurer la mise à jour et le suivi de différents tableaux de bord RH ;
Réaliser des extractions et analyses de données sur Excel ;
Utiliser les tableaux croisés dynamiques pour le suivi des données RH.
Temps de travail : Temps partiel - 2 jours par semaine.
Vous disposez d'une première expérience en Ressources Humaines ou en administration du personnel et êtes à l'aise avec les tâches administratives.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez travailler avec des données et des documents confidentiels.
La maîtrise d'Excel et notamment des tableaux croisés dynamiques est impérative pour ce poste. Une première expérience sur un poste en administration du personnel, assistant(e) RH ou gestion RH est souhaitée.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques, et particulièrement d'Excel, est indispensable.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - / Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Étienne 42000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise d'Excel et notamment des tableaux croisés dynamiques est impérative pour ce poste. »
- « Une bonne maîtrise des outils bureautiques, et particulièrement d'Excel, est indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience sur un poste en administration du personnel, assistant(e) RH ou gestion RH est souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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