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ASSISTANT RH H/F

TOMA INTERIM SAINT ETIENNE TERTIAIREPubliée le 3 octobre 2026
Intérim
Lieu
Saint-Étienne 42000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - /
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

TOMA Intérim Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, entreprise industrielle basée à Saint-Étienne, un(e) Assistant(e) RH H/F dans le cadre d'un accroissement d'activité.

Description du poste :

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous intervenez en soutien sur les missions d'administration du personnel et de gestion RH.

Vos principales missions seront :

Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, suivi des dossiers salariés... ;
Participer au suivi de l'absentéisme et des congés ;
Mettre à jour les dossiers RH et les documents administratifs ;
Assurer la mise à jour et le suivi de différents tableaux de bord RH ;
Réaliser des extractions et analyses de données sur Excel ;
Utiliser les tableaux croisés dynamiques pour le suivi des données RH.

Temps de travail : Temps partiel - 2 jours par semaine.

Vous disposez d'une première expérience en Ressources Humaines ou en administration du personnel et êtes à l'aise avec les tâches administratives.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez travailler avec des données et des documents confidentiels.

La maîtrise d'Excel et notamment des tableaux croisés dynamiques est impérative pour ce poste. Une première expérience sur un poste en administration du personnel, assistant(e) RH ou gestion RH est souhaitée.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques, et particulièrement d'Excel, est indispensable.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - /
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Étienne 42000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La maîtrise d'Excel et notamment des tableaux croisés dynamiques est impérative pour ce poste. »
  • « Une bonne maîtrise des outils bureautiques, et particulièrement d'Excel, est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience sur un poste en administration du personnel, assistant(e) RH ou gestion RH est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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