Assistant ressources humaines (h/f) - EHPAD Rés. du Parc ST AMANS SOULT
Centres communaux d'Action SocialePubliée le 9 septembre 2026
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Tarn (81)
- Lieu
- 81
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Gestionnaire ressources humaines
Gestion administrative et statutaire du personnel : saisies de l'activité du personnel (rémunération, contrôle et saisie des AT), suivi des remboursements maladie, calcul mensuel de la paie, établir les fiches de paie et les versements avec contrôle de l'adjointe de direction, déclarer les effectifs à la médecine et suivre les visites médicales, élaboration du bilan social, assurer les déclarations sociales.
Déclarations sociales, contrat de travail et enregistrement sur les différents supports
Profil recherché :
Connaissance du statut de la FPT, expérience dans les fonctions
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV plus lettre de motivation à envoyer par mail à : accueil@sages-soult.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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Gestionnaire
Ressources humaines
Gestion administrative et statutaire du personnel : saisies de l'activité du personnel (rémunération, contrôle et saisie des AT), suivi des remboursements maladie, calcul mensuel de la paie, établir les fiches de paie et les versements avec contrôle de l'adjointe de direction, déclarer les effectifs à la médecine et suivre les visites médicales, élaboration du bilan social, assurer les déclarations sociales.
Déclarations sociales, contrat de travail et enregistrement sur les différents supports
Profil recherché :
Connaissance du statut de la FPT, expérience dans les fonctions
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV plus lettre de motivation à envoyer par mail à : accueil@sages-soult.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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Gestionnaire
Ressources humaines
Source : Choisir le service public. Publiée le 9 septembre 2026.
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