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Offres d'emploi › Normandie › Val-de-Reuil

ASSISTANT R.H. F/H

R2T Industrie et ServicesPubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Val-de-Reuil 27100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 1900.0 Euros - /
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Notre agence R2T de Vernon recherche, pour l'un de ses clients du secteur logistique, basé à Val de reuil (27), un ou une Assistant(e) RH. Dans le cadre d'un remplacement et pour soutenir le service RH,

Intégrer dans un service RH polyvalent, vous serez rattaché(e) au siège situé à Val-de-Reuil.
Vos missions seront de :
Participer au processus de recrutement (CDI-CDD-Alt-Stage)
Traiter les candidatures spontanées
Assurer le suivi administratif de la formation professionnelle
Participer à l'élaboration et la mise à jour des procédures RH
Participer a l'administration du personnel
Assister quotidiennement la Directrice RH dans ses fonctions

Expériences :
niveau bac +2/3 en GRH
2 ans d'expérience en tant qu'ARH polyvalent.
Votre maîtrise des outils informatiques (Word, Excel principalement) est un atout primordial.
Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre autonomie. Votre organisation et
votre réactivité seront appréciées.
Motivé(e) par un rôle passionnant que vous exercerez au sein d'une structure à taille humaine, vos
qualités relationnelles et votre rigueur seront fondamentales pour votre réussite.
Poste évolutif à court terme en fonction du profil du candidat.
Durée et rythme de contrat :
CDI - 39h00 semaine
Rémunération 1900EUR brut / mensuel
RTT - Participation- CSE- Travail en horaires journée du lundi au vendredi

? Chez R2T, chaque candidat est bien plus qu'un CV : votre profil nous intéresse ! ?

?? Postulez et rejoignez une équipe dynamique, engagée pour votre réussite.

?? R2T s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026.

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