Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Assistant permanent résident (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
- Lieu
- LE PIAN MEDOC 33290
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Le Lieu de Vie et d'Accueil « Un Ailleurs » accueille un groupe de 7 enfants et un environnement à dimension familiale, sécurisant et ouvert sur la nature.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons une Assistante Permanente Résidente (H/F) souhaitant s'investir pleinement dans l'accompagnement éducatif quotidien des jeunes.
Vous rejoindrez une équipe éducative de 5 professionnels, engagée dans un travail collectif autour des projets et des parcours individualisés de chaque jeune.
Vos missions:
- Accompagnement éducatif au quotidien
- Vie quotidienne et fonctionnement du LVA
- Accompagnement des projets individuels
- Travail en équipe et avec les partenaires
- transports et accompagnements extérieurs
Le poste s'inscrit dans le fonctionnement spécifique d'un Lieu de Vie et d'Accueil, avec des temps de présence importants auprès des jeunes et une organisation favorisant la continuité éducative.
Les temps de travail sont organisés sous forme de séquences de présence de 3 jours consécutifs et de 4 jours consécutifs, avec nuitées sur place.
Un logement est prévu pendant les périodes de permanence.
Entre les différentes séquences de travail, vous bénéficiez de 7 jours de repos consécutifs permettant de préserver un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
L'organisation du poste représente en moyenne 15 jours travaillés par mois, dans le cadre d'un forfait de 180 jours travaillés par an.
Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance est impérative, notamment en
- MECS ;
- LVA ;
- foyer éducatif ;
- prévention spécialisée ;
- ou autre structure d'accompagnement de mineurs et/ou jeunes majeurs.
Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements professionnels des jeunes.
Un véhicule de service est mis à disposition.
CDD renouvelable et évolutif
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons une Assistante Permanente Résidente (H/F) souhaitant s'investir pleinement dans l'accompagnement éducatif quotidien des jeunes.
Vous rejoindrez une équipe éducative de 5 professionnels, engagée dans un travail collectif autour des projets et des parcours individualisés de chaque jeune.
Vos missions:
- Accompagnement éducatif au quotidien
- Vie quotidienne et fonctionnement du LVA
- Accompagnement des projets individuels
- Travail en équipe et avec les partenaires
- transports et accompagnements extérieurs
Le poste s'inscrit dans le fonctionnement spécifique d'un Lieu de Vie et d'Accueil, avec des temps de présence importants auprès des jeunes et une organisation favorisant la continuité éducative.
Les temps de travail sont organisés sous forme de séquences de présence de 3 jours consécutifs et de 4 jours consécutifs, avec nuitées sur place.
Un logement est prévu pendant les périodes de permanence.
Entre les différentes séquences de travail, vous bénéficiez de 7 jours de repos consécutifs permettant de préserver un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
L'organisation du poste représente en moyenne 15 jours travaillés par mois, dans le cadre d'un forfait de 180 jours travaillés par an.
Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance est impérative, notamment en
- MECS ;
- LVA ;
- foyer éducatif ;
- prévention spécialisée ;
- ou autre structure d'accompagnement de mineurs et/ou jeunes majeurs.
Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements professionnels des jeunes.
Un véhicule de service est mis à disposition.
CDD renouvelable et évolutif
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LE PIAN MEDOC 33290 — « Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements professionnels des jeunes. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance est impérative, notamment en »
- « Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements professionnels des jeunes. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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