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Assistant Logistique (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 15 h

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Clichy 92110
Contrat: Intérim - 31 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

À propos de la mission

En tant qu'Assistant Logistique, vous êtes un pilier essentiel de la chaîne d'approvisionnement, assurant la coordination efficace des flux de marchandises.
- Gestion des réceptions et expéditions
- Suivi et traitement des commandes clients
- Maintien à jour des systèmes de gestion de stocks
- Coordination avec les transporteurs pour les livraisons
- Supervision des inventaires et contrôle qualité
- Optimisation continue des processus logistiques
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des opérations logistiques, tout en veillant à maintenir la qualité et la rapidité du service.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 500 EUR par mois
Avantages :
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Profil recherché

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 24 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Clichy 92110 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant logistique en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 130 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).