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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Assistant (H/F) de l'agent Comptable du Lycée Bonaparte

Date limite de candidature : 12 novembre 2026 (dans 30 jours).

Rectorat de DijonPubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Rectorat de Dijon — Saône et Loire (71)
Lieu
71
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Salaire
Votre rémunération varie selon votre niveau de diplôme et d'expérience, pour un temps incomp
Expérience
Débutant · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Vous souhaitez participer à la politique éducative de l'établissement scolaire et ainsi contribuer à la réussite des élèves ? Le lycée Bonaparte d'Autun recherche un assistant de l'agent comptable H/F à 50%.
Dans les collèges et lycées, en appui du ou de la secrétaire genéral(e), le ou la secrétaire d’intendance assure de façon autonome l’analyse, le suivi et la réalisation de dossiers et ressources touchant des domaines divers (notamment matériels et financiers) et concourant au fonctionnement général de l’établissement.

Activités principales en comptabilité générale :
Encaissement des chèques sur le Pôle Général : tableau Excel, scan, saisie sur Opale
Remise des chèques en Banque, saisie sous Opale
Encaissements des espèces
DFTNET collège du Vallon et Lycée Bonaparte saisie sous Opale
Demande de versement des trop perçus du collège d'Epinac, Vallon et Lycée Bonaparte
Interlocuteur Collège du Vallon
Saisie de la paie des AED
Activités principales en comptabilité budgétaire :
Mandats spécifiques et demande de paiement
Mandats fonds sociaux (ANV, DRR)
Titres de recette TURBOSELF chaque mois
Titres de recette des voyages et sorties (participation des familles)
Poste à pourvoir dès à présent à 50% jusqu'au 31/08/27

Profil recherché :
SAVOIRS :
o Système éducatif et ses enjeux
o Modes de fonctionnement des administrations publiques
o Connaître l’environnement professionnel, notamment fonctionnement d’un lycée
o Avoir des compétences en informatique : bureautique
o Techniques du domaine : achat public, comptabilité publique
o Politique dispositifs et procédures propres au champ d’intervention

SAVOIR-FAIRE :
o Évaluer et hiérarchiser les besoins
o Apporter des réponses à des besoins spécifiques
o Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité : achat et comptabilité publics
o Maîtriser des procédures et des règles
SAVOIR-ÊTRE :
Vous savez communiquer et collaborer avec vos collègues et vos supérieurs.
Vous êtes une ressource fiable au sein d’une équipe.
Vous savez adopter une posture professionnelle
Vous travaillez avec rigueur et réactivité
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’organisation et des priorités
Écoute et discrétion
Réactivité
Capacité à rendre compte

L'employeur :
L’académie de Dijon est placée sous l’autorité de la rectrice Mathilde GOLLETY, nommée le 23 octobre 2024 par le Président de la République (par décret pris en conseil des ministres).
Elle représente le ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse dans l’académie de Dijon.
Les services académiques, placés sous l’autorité des recteurs d’académie et, par délégation, sous l’autorité de ses adjoints sont constitués :

Du rectorat, qui constitue le siège de l’académie, au sein duquel se trouvent :
– les services administratifs, placés sous la responsabilité de la secrétaire générale d’académie, chargée, sous l’autorité de la rectrice, de l’administration de l’académie ;
– le secrétariat particulier, le directeur de cabinet, la direction de la pédagogie, la direction de la communication et les conseillers techniques, rattachés à la rectrice.
Des directions des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) :
À l’échelon départemental, les services de l’Éducation nationale sont rassemblés au sein de la direction des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) dont l’organisation varie d’un département à l’autre.
Ces directions sont chargées de la mise en œuvre de l’action éducative et de la gestion des personnels et des établissements qui y concourent dans le cadre de l’application de la stratégie académique.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireVotre rémunération varie selon votre niveau de diplôme et d'expérience, pour un temps incomp
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu71
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès à présent à 50% jusqu'au 31/08/27 »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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