Assistant en ressources humaines (H/F)

1PACTPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: 1Pact
Lieu: Wissous 91320
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Description du poste

Description du poste :

Horaires : Du lundi au vendredi, de 10h00 à 19h00.

En appui du responsable de site, le poste consiste à assurer la gestion administrative du personnel et à contribuer au bon fonctionnement des activités RH du site logistique. Les missions portent notamment sur le suivi des heures de travail, la gestion des besoins en personnel intérimaire et la coordination avec les agences d'intérim.

Missions principales***Gestion administrative du personnel : suivi et mise à jour des dossiers du personnel, gestion des documents administratifs, suivi des absences et des congés.***Saisie et contrôle des heures : collecte, saisie et vérification des heures travaillées par les salarié-es permanent-es et intérimaires, contrôle des anomalies et suivi des éventuels écarts.***Gestion de l'intérim : contact avec les agences d'intérim pour transmettre les besoins en personnel, effectuer les commandes de personnel et assurer le suivi des demandes via l'outil Peopulse.***Suivi des effectifs : coordination avec les équipes opérationnelles afin d'anticiper les besoins en personnel en fonction de l'activité logistique.***Suivi administratif des missions : vérification des informations relatives aux intérimaires et suivi des éléments administratifs nécessaires au bon déroulement des missions.***Support RH quotidien : réponse aux demandes du personnel, transmission des informations nécessaires et participation aux différentes tâches administratives du service RH.

Profil recherché

Le poste nécessite de la rigueur, de l'organisation, de la réactivité et un bon sens des priorités. Une aisance avec les outils informatiques et une bonne capacité de communication sont indispensables pour assurer les échanges avec les équipes opérationnelles et les agences d'intérim.

Une première expérience en ressources humaines, idéalement dans un environnement logistique ou dans la gestion de l'intérim, est appréciée. La connaissance de l'outil Peopulse constitue un atout.
Processus de recrutement :

1. Etude de votre CV
2. Entretien téléphonique
3. Entretien en présentiel dans les locaux
4. Signature du contrat
Avantages Primes, prime d'assiduité
- Mutuelle d'entreprise
- Carte Avantages CSE

IND-1PactParisSud

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : Du lundi au vendredi, de 10h00 à 19h00. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Wissous 91320 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en ressources humaines, idéalement dans un environnement logistique ou dans la gestion de l'intérim, est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'assiduité · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).