Assistant éducatif petite enfance H/F

Saint Marcellin Vercors Isere CommunautePubliée il y a 1 min

Autre

Entreprise: Saint Marcellin Vercors Isere Communaute
Lieu: Saint-Marcellin
Contrat: Autre
Durée du travail: Temps partiel
Secteur: Unknown

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Sous l’autorité de la Direction Education Santé et Citoyenneté et de la responsable de la crèche en partenariat avec les élus de la commission «Petite Enfance », vous travaillez dans une crèche accueillant des enfants âgés de 3 mois à leur entrée à l’école. Titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BEP Carrières Sanitaires et Sociales, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans auprès de jeunes enfants en structure collective de type crèche, multi-accueil ou établ…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Autre Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Marcellin Source : champ « lieu »
Expérience	« …ou d'un BEP Carrières Sanitaires et Sociales, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans auprès de jeunes enfants en structure collective de type crèche, mu… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BEP Carrières Sanitaires et Sociales, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans auprès de jeunes enfants en structure collective de type crèche, multi-accueil ou… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).