Assistant(e) social(e) - CCASA et HDJ - Pôle de pédopsychiatrie 94i02-Ccasa

Vous êtes : Assistant(e) Social(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir sur le pôle de pédopsychiatrie 94I02-Ccasa :
UF : 2030 CCASA (70%) sis 112 rue de Lagny 93100 Montreuil
UF : 2011 Hôpital de Jour (30%) sis 8-10 rue de Neuilly 94120 Fontenay-sous-Bois
Définition du poste :
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.

Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Travailler avec les professionnels du secteur sanitaire, social et scolaire pour le suivi et l’orientation du patient.
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme d’Etat Assistant de Service Social exigé
L’intervention sociale répond à une éthique et un code de déontologie
Activités principales :
Aider les patients et leur famille à prévenir ou surmonter les difficultés sociales qu’ils rencontrent
Conseiller et accompagner les personnes dans l’objectifs d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
Médiation et coordination entre l’entourage, le patient, l’institution hospitalière, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires extérieurs
Protection des mineurs en danger
Facilitation de l’accès aux soins et/ou le maintien des droits sociaux
Participation à des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
Evaluations des situations sociales à la demande des familles, du service de soins et/ou des partenaires
Elaboration et mis en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité
Information et conseil à des tiers (patients, familles, etc.) dans son domaine d’activité
Information sur l’offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
Evaluation de l’activité
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d’activité
Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles…)
Veille juridique et sociale spécifique à son domaine d’activités
Participation aux synthèses cliniques, réunions d’équipe, réunions institutionnelles

Profil recherché :
Compétences et connaissances requises :
· Audit social
· Bureautique
· Communication et relation d’aide
· Droit civil
· Ethique et déontologie professionnelles
· Intervention sociale
· Médiation
· Connaître, rencontrer et participer aux réunions des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux

· Psychologie générale – connaissances générales
· Connaissances en psychopathologie de l’enfant
· Connaissances de la réglementation, du dispositif et de la pratique en protection de l’enfance
· Développer un réseau professionnel
· Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
· Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
· Conduire un entretien d’aide
· Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions
· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
· Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
· Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
· Construire et mener des actions collectives en lien avec les problématiques récurrentes du territoire
· Savoir se situer dans une équipe pluridisciplinaire, pouvoir argumenter sa position professionnelle
· Posséder une expérience de l’accompagnement de proximité pour des familles en situation de grande précarité
Compétences attendues
Compétences et connaissances requises :
• Audit social
• Bureautique
• Communication et relation d'aide
• Droit civil
• Ethique et déontologie professionnelles
• Intervention sociale
• Médiation
• Connaître, rencontrer et participer aux réunions des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux
• Psychologie générale – connaissances générales
• Connaissances en psychopathologie de l'enfant
• Connaissances de la réglementation, du dispositif et de la pratique en protection de l'enfance
• Développer un réseau professionnel
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Construire et mener des actions collectives en lien avec les problématiques récurrentes du territoire
• Savoir se situer dans une équipe pluridisciplinaire, pouvoir argumenter sa position professionnelle
• Posséder une expérience de l'accompagnement de proximité pour des familles en situation de g

L'employeur :
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).