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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châteaudun

Assistant(e) FUNÉRAIRE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Châteaudun 28200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseiller / Conseillère funéraire
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Description du poste

TEAM Compétences Châteaudun recherche pour l'un de ses clients situé à CHÂTEAUDUN un(e) Assistant(e) funéraire (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Premier interlocuteur des familles endeuillées, vous jouez un rôle essentiel dans leur accompagnement, de l'accueil jusqu'à l'organisation complète des obsèques.Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e
Accueillir, informer et conseiller les familles dans l'organisation des obsèques et des cérémonies funéraires.Proposer et vendre les prestations et services funéraires ainsi que les contrats de prévoyance obsèques.Conseiller les familles sur les monuments funéraires et les différentes prestations de marbrerie.Organiser et coordonner les obsèques en assurant le lien avec les différents intervenants.Accompagner les familles tout au long des démarches et des cérémonies.Assurer la gestion administrative des dossiers et le suivi des formalités funéraires.Gérer les plannings des cérémonies et des travaux de marbrerie.Assurer la gestion et le suivi de la chambre funéraire.Effectuer le suivi commercial, la facturation et le recouvrement.Gérer les stocks et veiller à la bonne présentation des produits (fleurs, plaques, articles funéraires, etc.).Assurer la bonne tenue, l'agencement et l'entretien général de l'agence.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChâteaudun 28200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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