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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Crépy-en-Valois

ASSISTANT(E) DE VIE (H/F)

ADMR Oise VALOISPubliée il y a 20 h
CDI
Lieu
Crépy-en-Valois 60800
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Employé familial / Employée familiale
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons 2 aides à domicile motivé(e)s pour intégrer cette équipe riche de 11 assistantes de vie, en participant avec elles à des missions variées et enrichissantes :
- Entretenir le cadre de vie : ménage, lessive, repassage.
- Préparer les repas et accompagner à l'alimentation.
- Favoriser l'autonomie physique : aide au réveil, à la marche, au coucher.
- Assurer l'hygiène personnelle : toilette, habillage, accompagnement aux WC.
- Apporter un soutien moral : écoute, jeux, discussions, lecture.
- Maintenir le lien social : suivi familial et sorties (courses, rendez-vous, loisirs).

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous aspirez à un métier qui allie impact humain, équilibre de vie, et travail d'équipe dans une bonne ambiance ? À l'ADMR de CRÉPY, nous avons à cœur de créer un environnement où collaboration et bienveillance sont au centre des relations entre les responsables et les intervenants. Ensemble, nous formons une équipe engagée, conviviale et dynamique qui travaille dans une atmosphère de confiance et d'entraide.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuCrépy-en-Valois 60800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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