Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Assistant(e) de vie aux familles - H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Garlin 64330
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
Description du poste
À Propos de Nous Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 237 agences et collaborateurs.Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est :"Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous."Notre mot d'ordre : Savoir être là.
MissionsVotre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(ebr>Assister le bénéficiaire lors des transferts et des déplacements en adaptant les gestes au rythme de ses blocages moteurs.Aider à la prise des repas et des boissons en utilisant des aides techniques adaptées pour compenser les gestes involontaires.Accompagner la réalisation de la toilette et de l'habillage en laissant le temps nécessaire pour préserver au maximum l'autonomie.Maintenir une présence attentive pour sécuriser les trajets à domicile et éviter le risque de chute.Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être lavec écoute, respect et bienveillance.
Profil recherché Vous avez 3 ans d'expérience ou diplômée dans le secteur du médico-social. Chez Vitalliance, vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences. Nous recherchons des personnes capables de :
Faire preuve d'empathie, de patience et de respect
Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues
Être fiable, ponctuel(le) et responsable
Travailler en équipe et cultiver la solidarité
Contrat et avantages Contrat et Avantages : CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes Remboursement des frais de transport en commun à 100% / Prise en charge des indemnités kilométriques Prime trimestrielle et prime de cooptation attractive Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en lignePossibilité de développement professionnel et de mobilité nationaleRejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire. C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.
MissionsVotre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(ebr>Assister le bénéficiaire lors des transferts et des déplacements en adaptant les gestes au rythme de ses blocages moteurs.Aider à la prise des repas et des boissons en utilisant des aides techniques adaptées pour compenser les gestes involontaires.Accompagner la réalisation de la toilette et de l'habillage en laissant le temps nécessaire pour préserver au maximum l'autonomie.Maintenir une présence attentive pour sécuriser les trajets à domicile et éviter le risque de chute.Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être lavec écoute, respect et bienveillance.
Profil recherché Vous avez 3 ans d'expérience ou diplômée dans le secteur du médico-social. Chez Vitalliance, vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences. Nous recherchons des personnes capables de :
Faire preuve d'empathie, de patience et de respect
Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues
Être fiable, ponctuel(le) et responsable
Travailler en équipe et cultiver la solidarité
Contrat et avantages Contrat et Avantages : CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes Remboursement des frais de transport en commun à 100% / Prise en charge des indemnités kilométriques Prime trimestrielle et prime de cooptation attractive Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en lignePossibilité de développement professionnel et de mobilité nationaleRejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire. C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Garlin 64330 — « …serez amené(ebr>Assister le bénéficiaire lors des transferts et des déplacements en adaptant les gestes au rythme de ses blocages moteurs.Aider à la prise des… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Profil recherché Vous avez 3 ans d'expérience ou diplômée dans le secteur du médico-social. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
indemnités kilométriques · Prime trimestrielle · prime de cooptation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour aller plus loin
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