Assistant(e) de vie auprès de personnes âgées H/F

Petits-fils Charleville-MézièresPubliée le 3 octobre 2026

CDI

Entreprise: Petits-fils Charleville-Mézières
Lieu: Revin 08500
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Assistant / Assistante de vie aux familles

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Description du poste

Description de l'offre:
Vous souhaitez donner du sens à votre métier d'auxiliaire de vie H/F ?
Au sein du réseau Petits-fils, notre mission consiste à sélectionner des professionnels passionnés pour accompagner les séniors à domicile, dans le respect de leur autonomie et de leur bien-être.
Notre agence Petits-fils de Charleville-Mézières recherche en priorité des intervenants H/F compétents, prêts à s'investir auprès de particuliers employeurs qui comptent sur votre savoir-faire, principalement dans le cadre de contrats en CDI.
En choisissant de collaborer avec Petits-fils, vous intégrez un réseau national reconnu qui valorise l'expertise, l'engagement et l'expérience de ses auxiliaires de vie.
Pourquoi rejoindre Petits-fils ?
- Planning adapté à vos disponibilités
- Vous intervenez toujours auprès des mêmes bénéficiaires
- Zone d'intervention limitée à un secteur précis pour plus de confort
- Rémunération attractive : majoration de 20% appliquée pour toute intervention les week-ends (samedi et dimanche) et jours fériés
- Organisation sur mesure : travail possible de jour, de nuit, en semaine ou le week-end
- Accès à une mutuelle négociée à tarif préférentiel
- Accès exclusif à la Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle offrant recettes, podcasts, vidéos et bien plus encore
Et en plus :
- Profitez des Maisons Petits-fils pour des moments de détente, d'échange ou pour faire une pause-café entre deux interventions
Vos principales missions :
- Assister les personnes âgées dans les gestes du quotidien : lever, toilette, habillage
- Faire les courses, préparer et accompagner à la prise des repas
- Veiller à l'entretien et à la propreté du lieu de vie
- Emmener les bénéficiaires lors de sorties ou promenades
- Accompagner aux rendez-vous médicaux
- Favoriser l'échange et la stimulation intellectuelle par des jeux ou des activités variées
Ce que nous vous proposons :
- Salaire en journée : 13,94 EUR brut par heure
- Indemnités présence de nuit : 93,50 EUR brut par nuit
- Participation aux frais de déplacement
Profil attendu :
- Expérience minimum de 3 ans auprès des personnes âgées
- Ponctualité, discrétion et bienveillance sont de rigueur
Prenez part à une aventure humaine qui valorise votre métier ! Rejoignez l'équipe Petits-fils.
Profil recherché :
Nous recherchons des auxiliaires de vie :
- Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées
- Ponctuels, discrets et bienveillants
Chez Petits-fils nous avons à coeur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Rémunération attractive : majoration de 20% appliquée pour toute intervention les week-ends (samedi et dimanche) et jours fériés » Source : texte de l'annonce
Lieu	Revin 08500 — « Participation aux frais de déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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