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Assistant(e) de Direction en Habitat Jeunes - CDI Temps plein (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire
EDIT DE NANTES HABITAT JEUNESPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Edit De Nantes Habitat Jeunes
- Lieu
- NANTES 44000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2640.0 Euros - 13ème mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres hébergements
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- Chef de Projet Infrastructures Réseaux & Sécurité H/F (CDI) — Loire-Atlantique CDI
Description du poste
Edit de Nantes Habitat Jeunes est une association reconnue d'utilité publique qui participe depuis plus de 90 ans à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 et 30 ans, sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture aux autres. Son ambition est de favoriser l'autonomie des jeunes et l'accès pour tous à un logement : les résidences sociales FJT et le CLLAJ.
MISSIONS PRINCIPALES au sein d'une équipe pluridisciplinaire & sous la responsabilité de la Direction du Pôle Territorial Nantes Saint Herblain, la personne endossera un rôle central dans la coordination des équipes & la supervision des activités.
Elle sera attentive à déceler les besoins & à prendre des initiatives pour proposer & mettre en œuvre les réponses les plus adaptées aux besoins de l'activité, des équipes et de la direction.
GESTION DE L'ACTIVITE DE LA RESIDENCE & GESTION LOCATIVE
- Organiser & répartir les tâches au sein de l'équipe, ajuster les plannings selon les besoins
- Transmettre les éléments RH (absences, arrêts) à la direction et au siège
- Veiller au respect des procédures internes & résoudre les problématiques de premier niveau
- Participer aux comités de décision pour l'orientation des jeunes en résidence & garantir la commercialisation, dans le respect des objectifs impartis pour limiter la vacance, superviser le suivi des contrats et des dossiers APL
- Conduire des entretiens de recadrage avec les jeunes (rappel des règles de vie, engagements financier)
GESTION COMPTABLE & FINANCIERE
- Assurer le suivi comptable des résidences (saisie des écritures, rapprochements bancaires, clôture des comptes) : facturation mensuelle des résidents & partenaires, remboursements, achats et travaux. Gérer la trésorerie
- Suivre les impayés & déclencher les procédures contentieuses en lien avec la direction
- Participer à la construction budgétaire et au reporting :
-Élaboration et suivi du budget prévisionnel et du budget d'activité
-L'analyse des données financières
-Mise à jour des indicateurs financiers et extra financiers (taux d'occupation, impayés, statistiques pour le rapport d'activité, etc.)
COORDINATION LOGISTIQUE DU SITE
La personne recrutée assurera la coordination d'actions sur le site du centre ville.
- Suivre les interventions du responsable maintenance en matière de travaux, achats, usages & garantir la circulation des informations entres les parties prenantes
- Assurer le suivi des besoins en matériel & équipements (achats, équipements et frais divers) et animer les réunions d'équipe d'entretien
- Coordonner l'activité de gestion des salles & du plateau partenaires avec la chargée d'accueil qui l'assure
QUALITES REQUISES
-Ecoute et d'analyse
-Autonomie, rigueur, organisation et méthode
-Dynamisme, sens du travail en équipe
-Aisance avec l'environnement informatique et les outils comptables
-Porteuse de valeurs en adéquation avec la charte de UNHAJ : éducation populaire, autonomie, mixité et responsabilité
QUALIFICATION
Diplôme de Niveau 5 ou 6 en support de l'action managériale, la gestion des entreprises et administrations (BUT ou licence professionnelle, BTS) avec expérience
Des connaissances techniques dans le champ de l'habitat accompagné ou du logement serait souhaitable
CONDITIONS DU POSTE
Contrat à durée indéterminée à pourvoir au 14/12/26 dans le cadre d'un départ à la retraite au 01/01/27 (une période de tuilage de deux semaines est souhaitée)
Convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés
Temps de travail : 35h par semaine, du lundi au vendredi
Lieu : Nantes Centre
Rémunération : 2640 € brut/mois+13èmois
Avantages : TR, plan mobilité Naolib, IKV, participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur de 50%.
Rejoindre notre association, c'est contribuer à un projet solidaire en faveur de l'autonomie des jeunes dans un cadre de vie conviviale et bienveillance
MISSIONS PRINCIPALES au sein d'une équipe pluridisciplinaire & sous la responsabilité de la Direction du Pôle Territorial Nantes Saint Herblain, la personne endossera un rôle central dans la coordination des équipes & la supervision des activités.
Elle sera attentive à déceler les besoins & à prendre des initiatives pour proposer & mettre en œuvre les réponses les plus adaptées aux besoins de l'activité, des équipes et de la direction.
GESTION DE L'ACTIVITE DE LA RESIDENCE & GESTION LOCATIVE
- Organiser & répartir les tâches au sein de l'équipe, ajuster les plannings selon les besoins
- Transmettre les éléments RH (absences, arrêts) à la direction et au siège
- Veiller au respect des procédures internes & résoudre les problématiques de premier niveau
- Participer aux comités de décision pour l'orientation des jeunes en résidence & garantir la commercialisation, dans le respect des objectifs impartis pour limiter la vacance, superviser le suivi des contrats et des dossiers APL
- Conduire des entretiens de recadrage avec les jeunes (rappel des règles de vie, engagements financier)
GESTION COMPTABLE & FINANCIERE
- Assurer le suivi comptable des résidences (saisie des écritures, rapprochements bancaires, clôture des comptes) : facturation mensuelle des résidents & partenaires, remboursements, achats et travaux. Gérer la trésorerie
- Suivre les impayés & déclencher les procédures contentieuses en lien avec la direction
- Participer à la construction budgétaire et au reporting :
-Élaboration et suivi du budget prévisionnel et du budget d'activité
-L'analyse des données financières
-Mise à jour des indicateurs financiers et extra financiers (taux d'occupation, impayés, statistiques pour le rapport d'activité, etc.)
COORDINATION LOGISTIQUE DU SITE
La personne recrutée assurera la coordination d'actions sur le site du centre ville.
- Suivre les interventions du responsable maintenance en matière de travaux, achats, usages & garantir la circulation des informations entres les parties prenantes
- Assurer le suivi des besoins en matériel & équipements (achats, équipements et frais divers) et animer les réunions d'équipe d'entretien
- Coordonner l'activité de gestion des salles & du plateau partenaires avec la chargée d'accueil qui l'assure
QUALITES REQUISES
-Ecoute et d'analyse
-Autonomie, rigueur, organisation et méthode
-Dynamisme, sens du travail en équipe
-Aisance avec l'environnement informatique et les outils comptables
-Porteuse de valeurs en adéquation avec la charte de UNHAJ : éducation populaire, autonomie, mixité et responsabilité
QUALIFICATION
Diplôme de Niveau 5 ou 6 en support de l'action managériale, la gestion des entreprises et administrations (BUT ou licence professionnelle, BTS) avec expérience
Des connaissances techniques dans le champ de l'habitat accompagné ou du logement serait souhaitable
CONDITIONS DU POSTE
Contrat à durée indéterminée à pourvoir au 14/12/26 dans le cadre d'un départ à la retraite au 01/01/27 (une période de tuilage de deux semaines est souhaitée)
Convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés
Temps de travail : 35h par semaine, du lundi au vendredi
Lieu : Nantes Centre
Rémunération : 2640 € brut/mois+13èmois
Avantages : TR, plan mobilité Naolib, IKV, participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur de 50%.
Rejoindre notre association, c'est contribuer à un projet solidaire en faveur de l'autonomie des jeunes dans un cadre de vie conviviale et bienveillance
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2640.0 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Temps de travail : 35h par semaine, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | NANTES 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « QUALITES REQUISES »
- « Diplôme de Niveau 5 ou 6 en support de l'action managériale, la gestion des entreprises et administrations (BUT ou licence professionnelle, BTS) avec expérience »
Ce qui est seulement souhaité
- « Des connaissances techniques dans le champ de l'habitat accompagné ou du logement serait souhaitable »
- « Contrat à durée indéterminée à pourvoir au 14/12/26 dans le cadre d'un départ à la retraite au 01/01/27 (une période de tuilage de deux semaines est souhaitée) »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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