Offres d'emploi › Hauts-de-France
Assistant(e) administratif(ve)
GIP - FORINVAL AmiensPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- GIP - FORINVAL Amiens — Somme (80)
- Lieu
- 80
- Contrat
- Catégorie B — CDD d'1 an
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
Description du poste
YPAREO :
- Vérifier les données saisies sur YPAREO par rapport au formulaire d’inscription
- Compléter les renseignements manquants nécessaires dans les différents onglets et rajouter les annexes sur YPAREO
- Rechercher si besoin l’OPCO et la caisse de retraite concernés de l’entreprise à l’aide des sites officiels sur Internet
- Editer et envoyer le contrat, la convention de formation et si besoin la convention d’aménagement de durée, de façon dématérialisée (si option 1) depuis YPAREO, ou par mail à l’UFA/GRETA (si option 2) pour signature des documents
- Relancer les signatures : sur YPAREO dans le suivi des signatures soit en appelant et/ou par mail en copiant les liens
- Apposer la signature du GIP sur les documents en option 2 et suivre le retour des documents signés par mail
- Classer dans la boîte mail les messages par dossier par établissement UFA/GRETA
- Compléter et mettre à jour le tableau de suivi des contrats d’apprentissage
- Relancer les entreprises pour le dépôt des contrats
- Gérer le suivi des conventions de stage et apposer la signature du GIP
- Enregistrer les contrats annulés dans YPAREO et compléter le tableau de suivi des contrats
OPCO :
- Faire la télétransmission des documents du contrat d’apprentissage depuis YPAREO
- Solutionner les erreurs de transmission (pour ce faire : contacter les OPCO, les entreprises et/ou les apprenants (par téléphone ou mail) pour obtenir les renseignements et permettre la gestion des problèmes, pour effectuer la transmission du contrat correctement)
- Gérer les courriers de demande de mise en conformité envoyés par les OPCO (pour ce faire : modifier les documents du contrat et les déposer sur notre espace personnel selon l’OPCO, ou si nous n’avons pas l’accès, envoyer les documents à l’entreprise pour dépôt auprès de son OPCO
- Récupérer les accords de prise en charge via les plateformes OPCO
COMMUNICATION :
- Réceptionner les appels entrants et émettre des appels auprès des différents intermédiaires (entreprise, apprenant, représentant légal, CFP, coordonnateur UFA etc …)
- Rechercher des documents relatifs à un contrat sur YPAREO pour transmettre à une tierce personne (UFA, coordonnateur)
- Aider dans l’accompagnement de la signature numérique du contrat, en direct, par téléphone
- Compléter le calendrier et l’assiduité sur YPAREO
- Informer les UFA sur le suivi du contrat d’apprentissage (une fois que le contrat a été envoyé à la signature numérique, ou encore, s’il manque une signature sur un document)
AVENANTS :
- Créer les avenants au contrat
- Transmettre l’avenant à l’entreprise pour dépôt auprès de son OPCO ou bien, dépôt directement de l’avenant depuis la plateforme de l’OPCO concerné
SUIVI DES RUPTURES :
- Enregistrer les ruptures dans les tableaux de suivi
- Identifier les informations erronées ou manquantes et en faire la demande auprès des établissements
- Contacter le cas échéant les apprentis et/ou entreprises
- Partager les informations
Profil recherché :
Compétences professionnelles :
- Savoir manipuler les logiciels et les outils de travail (pack Office, YPAREO, sites des OPCO)
- Identifier les éléments manquants obligatoires au contrat
- Résoudre les problèmes de transmission informatique
- Créer et entretenir de bonnes relations avec nos partenaires, collaborateurs et tout autre intervenant
- Utilisation de l'outil informatique : boite mail, Excel ++
- Communication orale ++
- Communication écrite ++
Compétences opérationnelles et comportementales :
- Gérer les priorités et les urgences
- Être à l’écoute des personnes externes et internes
- Être réactive et minutieuse
- S’adapter à l’environnement de travail
- Être rigoureuse et autonome
- Savoir prendre des initiatives
- Communication
- Discrétion : confidentialité des informations
L'employeur :
Descriptif du service
L’assistant(e) administratif(ve) est chargé(e) d’assurer la gestion des contrats d’apprentissage ainsi que le suivi des procédures de rupture.
- Vérifier les données saisies sur YPAREO par rapport au formulaire d’inscription
- Compléter les renseignements manquants nécessaires dans les différents onglets et rajouter les annexes sur YPAREO
- Rechercher si besoin l’OPCO et la caisse de retraite concernés de l’entreprise à l’aide des sites officiels sur Internet
- Editer et envoyer le contrat, la convention de formation et si besoin la convention d’aménagement de durée, de façon dématérialisée (si option 1) depuis YPAREO, ou par mail à l’UFA/GRETA (si option 2) pour signature des documents
- Relancer les signatures : sur YPAREO dans le suivi des signatures soit en appelant et/ou par mail en copiant les liens
- Apposer la signature du GIP sur les documents en option 2 et suivre le retour des documents signés par mail
- Classer dans la boîte mail les messages par dossier par établissement UFA/GRETA
- Compléter et mettre à jour le tableau de suivi des contrats d’apprentissage
- Relancer les entreprises pour le dépôt des contrats
- Gérer le suivi des conventions de stage et apposer la signature du GIP
- Enregistrer les contrats annulés dans YPAREO et compléter le tableau de suivi des contrats
OPCO :
- Faire la télétransmission des documents du contrat d’apprentissage depuis YPAREO
- Solutionner les erreurs de transmission (pour ce faire : contacter les OPCO, les entreprises et/ou les apprenants (par téléphone ou mail) pour obtenir les renseignements et permettre la gestion des problèmes, pour effectuer la transmission du contrat correctement)
- Gérer les courriers de demande de mise en conformité envoyés par les OPCO (pour ce faire : modifier les documents du contrat et les déposer sur notre espace personnel selon l’OPCO, ou si nous n’avons pas l’accès, envoyer les documents à l’entreprise pour dépôt auprès de son OPCO
- Récupérer les accords de prise en charge via les plateformes OPCO
COMMUNICATION :
- Réceptionner les appels entrants et émettre des appels auprès des différents intermédiaires (entreprise, apprenant, représentant légal, CFP, coordonnateur UFA etc …)
- Rechercher des documents relatifs à un contrat sur YPAREO pour transmettre à une tierce personne (UFA, coordonnateur)
- Aider dans l’accompagnement de la signature numérique du contrat, en direct, par téléphone
- Compléter le calendrier et l’assiduité sur YPAREO
- Informer les UFA sur le suivi du contrat d’apprentissage (une fois que le contrat a été envoyé à la signature numérique, ou encore, s’il manque une signature sur un document)
AVENANTS :
- Créer les avenants au contrat
- Transmettre l’avenant à l’entreprise pour dépôt auprès de son OPCO ou bien, dépôt directement de l’avenant depuis la plateforme de l’OPCO concerné
SUIVI DES RUPTURES :
- Enregistrer les ruptures dans les tableaux de suivi
- Identifier les informations erronées ou manquantes et en faire la demande auprès des établissements
- Contacter le cas échéant les apprentis et/ou entreprises
- Partager les informations
Profil recherché :
Compétences professionnelles :
- Savoir manipuler les logiciels et les outils de travail (pack Office, YPAREO, sites des OPCO)
- Identifier les éléments manquants obligatoires au contrat
- Résoudre les problèmes de transmission informatique
- Créer et entretenir de bonnes relations avec nos partenaires, collaborateurs et tout autre intervenant
- Utilisation de l'outil informatique : boite mail, Excel ++
- Communication orale ++
- Communication écrite ++
Compétences opérationnelles et comportementales :
- Gérer les priorités et les urgences
- Être à l’écoute des personnes externes et internes
- Être réactive et minutieuse
- S’adapter à l’environnement de travail
- Être rigoureuse et autonome
- Savoir prendre des initiatives
- Communication
- Discrétion : confidentialité des informations
L'employeur :
Descriptif du service
L’assistant(e) administratif(ve) est chargé(e) d’assurer la gestion des contrats d’apprentissage ainsi que le suivi des procédures de rupture.
Source : Choisir le service public. Publiée le 5 octobre 2026.
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