Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Assistant(e) administratif(ve) magasin (H/F)
FLOU PARIS 2Publiée il y a 1 h
- Entreprise
- Flou Paris 2
- Lieu
- PARIS 75002
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2080.39 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerces de détail d'optique
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Description du poste
Mission principale
Au sein d'une équipe d'opticiens, l'assistant(e) administratif(ve) assure le bon fonctionnement quotidien du magasin : suivi des commandes et des stocks, facturation et tiers payant, relation client, contrôle qualité des équipements avant livraison et tenue du point de vente. Le poste libère l'équipe de vente des tâches administratives pour qu'elle se concentre sur le conseil client.
1. Accueil et relation client
2. Réception des marchandises et suivi des commandes
3. Gestion des stocks
4. Contrôle qualité
5. Administratif, facturation et tiers payant
6. Achats, fournitures et expéditions
7. Tenue et organisation du magasin
Profil recherché
- Formation administrative (Bac à Bac+2, type BTS assistant de gestion ou équivalent)
- Une première expérience en optique, en commerce ou en gestion administrative est un plus
- La connaissance de Cosium et du tiers payant (PEC, CPAM, mutuelles) est appréciée ; formation assurée en interne
- À l'aise avec l'informatique et le téléphone
Qualités attendues
- Rigueur et sens du détail, notamment sur les contrôles et la facturation
- Organisation et capacité à tenir des routines quotidiennes et hebdomadaires
- Autonomie, sens des priorités et esprit d'initiative
- Aisance relationnelle, courtoisie et esprit d'équipe
- Discrétion vis-à-vis des données clients et de santé
Au sein d'une équipe d'opticiens, l'assistant(e) administratif(ve) assure le bon fonctionnement quotidien du magasin : suivi des commandes et des stocks, facturation et tiers payant, relation client, contrôle qualité des équipements avant livraison et tenue du point de vente. Le poste libère l'équipe de vente des tâches administratives pour qu'elle se concentre sur le conseil client.
1. Accueil et relation client
2. Réception des marchandises et suivi des commandes
3. Gestion des stocks
4. Contrôle qualité
5. Administratif, facturation et tiers payant
6. Achats, fournitures et expéditions
7. Tenue et organisation du magasin
Profil recherché
- Formation administrative (Bac à Bac+2, type BTS assistant de gestion ou équivalent)
- Une première expérience en optique, en commerce ou en gestion administrative est un plus
- La connaissance de Cosium et du tiers payant (PEC, CPAM, mutuelles) est appréciée ; formation assurée en interne
- À l'aise avec l'informatique et le téléphone
Qualités attendues
- Rigueur et sens du détail, notamment sur les contrôles et la facturation
- Organisation et capacité à tenir des routines quotidiennes et hebdomadaires
- Autonomie, sens des priorités et esprit d'initiative
- Aisance relationnelle, courtoisie et esprit d'équipe
- Discrétion vis-à-vis des données clients et de santé
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2080.39 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PARIS 75002 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation administrative (Bac à Bac+2, type BTS assistant de gestion ou équivalent) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en optique, en commerce ou en gestion administrative est un plus »
- « La connaissance de Cosium et du tiers payant (PEC, CPAM, mutuelles) est appréciée ; formation assurée en interne »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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