Assistant(e) Administratif(ve) et Technique - H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Solaize 69360
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Secrétaire technique

Description du poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et technique en CDI pour rejoindre l'équipe de Mélissa au Service SAV et Qualité. Le poste est à pourvoir sur notre siège social Eurocombles situé à Solaize. VOS MISSIONS- Tenir à jour les tableaux de suivi de nos SAV en cours- Enregistrer les documents obligatoires dans les dossiers en cours- Répondre aux dossiers de SAV- Créer les fiches de planification des SAV à destination de nos techniciens- Trier et archiver les envois de mise en conformité (traçabilité obligatoire)- Répondre par mail aux demandes de nos clients et de nos délégataires L'intégration sera prise en charge par Mélissa qui vous accompagnera sur votre prise de poste. Prise de poste rapide possible. Ce poste est à pourvoir à 35h/semaine. Horaires de bureau : 9h00 - 17h00 du lundi au jeudi et 9h00 - 16h00 le vendredi. Rémunération : 23kEUR annuel

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de bureau : 9h00 - 17h00 du lundi au jeudi et 9h00 - 16h00 le vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Solaize 69360 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …sera prise en charge par Mélissa qui vous accompagnera sur votre prise de… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …Trier et archiver les envois de mise en conformité (traçabilité obligatoire)- Répondre par mail aux demandes de nos clients et de nos délégataires L'intégration sera prise en charge par Mélissa qui vous accompagnera sur votre prise… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).