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Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- (H/F)
Familles Rurales d'AlixanPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Familles Rurales d'Alixan
- Lieu
- Alixan 26300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Description du poste
Votre rôle et vos défis
Rattaché(e) directement au Président de l'association, vous êtes le bras droit exécutif du Conseil d'Administration. Vous occupez une fonction clé à la croisée du management d'équipe, de la gestion financière et du développement stratégique.
Vous impulsez la dynamique managériale auprès de directeurs de structures passionnés et pilotez la santé économique de l'association, tout en accompagnant un projet ambitieux de transformation et d'automatisation des processus administratifs.
Vos missions principales
1. Management & Leadership (Cœur de mission)
- Accompagner & Développer : Encadrer et animer les directeurs des structures (Crèche et Accueil de loisirs) ainsi que la gestionnaire administrative RH.
- Piloter la stratégie : Décliner les orientations du Conseil d'Administration en objectifs opérationnels (qualité de l'accueil, cadre de travail épanouissant, taux de remplissage, respect des normes).
- Manager le changement : Porter le projet d'automatisation des outils administratifs pour libérer du temps managérial et optimiser l'organisation interne.
2. Pilotage Financier, Administratif & Projets
- Garantir la solidité financière : Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, piloter la trésorerie et analyser la santé économique avec le soutien du cabinet comptable et du Trésorier.
- Animer les partenariats : Développer et entretenir les relations institutionnelles et financières (Mairie, Agglomération, CAF, MSA).
- Accompagner la vie associative & les événements : Veiller au respect des obligations légales et participer activement à l'organisation administrative des grands rendez-vous (instances associatives, Alixanoël).
23 heures hebdomadaires
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Rattaché(e) directement au Président de l'association, vous êtes le bras droit exécutif du Conseil d'Administration. Vous occupez une fonction clé à la croisée du management d'équipe, de la gestion financière et du développement stratégique.
Vous impulsez la dynamique managériale auprès de directeurs de structures passionnés et pilotez la santé économique de l'association, tout en accompagnant un projet ambitieux de transformation et d'automatisation des processus administratifs.
Vos missions principales
1. Management & Leadership (Cœur de mission)
- Accompagner & Développer : Encadrer et animer les directeurs des structures (Crèche et Accueil de loisirs) ainsi que la gestionnaire administrative RH.
- Piloter la stratégie : Décliner les orientations du Conseil d'Administration en objectifs opérationnels (qualité de l'accueil, cadre de travail épanouissant, taux de remplissage, respect des normes).
- Manager le changement : Porter le projet d'automatisation des outils administratifs pour libérer du temps managérial et optimiser l'organisation interne.
2. Pilotage Financier, Administratif & Projets
- Garantir la solidité financière : Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, piloter la trésorerie et analyser la santé économique avec le soutien du cabinet comptable et du Trésorier.
- Animer les partenariats : Développer et entretenir les relations institutionnelles et financières (Mairie, Agglomération, CAF, MSA).
- Accompagner la vie associative & les événements : Veiller au respect des obligations légales et participer activement à l'organisation administrative des grands rendez-vous (instances associatives, Alixanoël).
23 heures hebdomadaires
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Alixan 26300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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