Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)
TOUS LES POSSIBLES LYONPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Tous Les Possibles Lyon
- Lieu
- Lyon 1er Arrondissement 69001
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 475.0 Euros à 480.0 Euros
- Expérience
- 36 Mois
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Lyon -présentiel
CDI - 1 jour (7h) par semaine dans un premier temps, évolutif
Associations et entreprises engagées
Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et comptables au service de projets engagés, tout en construisant progressivement un emploi à temps partagé auprès de plusieurs structures ?
Rejoignez Tous les Possibles Lyon, groupement d'employeurs des associations et entreprises engagées.
Vous interviendrez dans un premier temps une journée par semaine auprès d'une association lyonnaise, en appui direct à sa direction sur ses besoins administratifs et comptables. Votre temps de travail pourra ensuite évoluer grâce à de nouvelles missions auprès d'autres structures adhérentes du groupement.
Missions principales
Gestion administrative et comptable
- Suivi de la comptabilité courante et préparation des éléments comptables
- Suivi de trésorerie et rapprochements bancaires
- Facturation, suivi des règlements et préparation des paiements
- Suivi des échéances et des documents administratifs
- Mise à jour d'outils et d'indicateurs de gestion
Appui RH et vie associative
- Collecte et préparation des éléments variables de paie
- Suivi administratif courant des salarié-es : absences, congés, documents RH, onboarding
- Classement et mise à jour des dossiers administratifs
- Préparation et transmission de documents liés à la vie associative
Structuration des outils et process
- Contribution à la structuration et à la fiabilisation des procédures administratives
- Suivi des contrats et obligations administratives
- Appui ponctuel sur des sujets spécifiques selon les structures accompagnées : Qualiopi, formation, RGPD, contrats, CGV/CGU.
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins des structures accompagnées et des compétences de la personne recrutée.
Conditions
- CDI à temps partiel : 7h par semaine dans un premier temps
- Temps de travail évolutif selon vos souhaits et les opportunités de mutualisation au sein du groupement
- Démarrage souhaité : début novembre 2026
- Rémunération selon la Convention collective ALISFA - pesée de 100 points soit 475 € brut mensuel pour 7h par semaine.
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Forfait mobilité durable
Pourquoi rejoindre Tous les Possibles Lyon ?
Tous les Possibles Lyon permet à des professionnel-les de travailler à temps partagé auprès de plusieurs associations et entreprises engagées, tout en bénéficiant d'un seul contrat de travail.
CDI - 1 jour (7h) par semaine dans un premier temps, évolutif
Associations et entreprises engagées
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Vous interviendrez dans un premier temps une journée par semaine auprès d'une association lyonnaise, en appui direct à sa direction sur ses besoins administratifs et comptables. Votre temps de travail pourra ensuite évoluer grâce à de nouvelles missions auprès d'autres structures adhérentes du groupement.
Missions principales
Gestion administrative et comptable
- Suivi de la comptabilité courante et préparation des éléments comptables
- Suivi de trésorerie et rapprochements bancaires
- Facturation, suivi des règlements et préparation des paiements
- Suivi des échéances et des documents administratifs
- Mise à jour d'outils et d'indicateurs de gestion
Appui RH et vie associative
- Collecte et préparation des éléments variables de paie
- Suivi administratif courant des salarié-es : absences, congés, documents RH, onboarding
- Classement et mise à jour des dossiers administratifs
- Préparation et transmission de documents liés à la vie associative
Structuration des outils et process
- Contribution à la structuration et à la fiabilisation des procédures administratives
- Suivi des contrats et obligations administratives
- Appui ponctuel sur des sujets spécifiques selon les structures accompagnées : Qualiopi, formation, RGPD, contrats, CGV/CGU.
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins des structures accompagnées et des compétences de la personne recrutée.
Conditions
- CDI à temps partiel : 7h par semaine dans un premier temps
- Temps de travail évolutif selon vos souhaits et les opportunités de mutualisation au sein du groupement
- Démarrage souhaité : début novembre 2026
- Rémunération selon la Convention collective ALISFA - pesée de 100 points soit 475 € brut mensuel pour 7h par semaine.
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Forfait mobilité durable
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 475.0 Euros à 480.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lyon 1er Arrondissement 69001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 36 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage souhaité : début novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Démarrage souhaité : début novembre 2026 »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pour aller plus loin
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