Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
ASSISTANT.E ADMINISTRATIF GESTION DE FORMATIONS (H/F)
A.D.A.I ADOURPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- A.d.a.i Adour
- Lieu
- Assat 64510
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Vos missions sont :
- Créer des sessions de formation,
- Inscrire et convoquer les apprenants et des formateurs,
- Préparer le dossier formateur,
- Réaliser les démarches administratives auprès des financeurs et des organismes de certification,
- Facturer et solder les actions de formation,
- Participer à la formalisation d'outils pédagogiques.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous aimez travailler en équipe avec une expérience en gestion administrative.
Vous avez le sens de la relation clients/apprenants.
Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (Excel et Word) et vous êtes à l'aise avec les chiffres.
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- Inscrire et convoquer les apprenants et des formateurs,
- Préparer le dossier formateur,
- Réaliser les démarches administratives auprès des financeurs et des organismes de certification,
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- Participer à la formalisation d'outils pédagogiques.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous aimez travailler en équipe avec une expérience en gestion administrative.
Vous avez le sens de la relation clients/apprenants.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Assat 64510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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