Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Assistant de vie aux personnes âgées à domicile H/F
Petits-fils La VerpillièrePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Petits-fils La Verpillière
- Lieu
- Tour-du-Pin 38110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie dépendance
Description du poste
Contribuez activement à l'épanouissement des aînés grâce à votre accompagnement à domicile
En intégrant notre équipe dynamique à La Verpillière, vous apportez un soutien personnalisé aux seniors désireux de conserver leur autonomie chez eux. En tant qu'accompagnant(e) à domicile H/F, votre engagement et votre sens du contact favorisent le confort et la dignité des particuliers-employeurs de notre secteur.
Vous souhaitez mettre vos compétences d'auxiliaire de vie H/F au service d'un environnement bienveillant, axé sur la solidarité et l'humain ? Ce poste en CDI s'adresse à des professionnel(le)s expérimenté(e)s auprès des particuliers-employeurs.
Notre structure, spécialisée dans l'aide à domicile, recherche des profils qualifiés pour garantir un accompagnement de qualité à tous nos bénéficiaires.
Pourquoi choisir notre équipe ?
- Planification de vos interventions selon vos disponibilités, pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Accompagnement des mêmes bénéficiaires chaque semaine, pour favoriser des relations stables et fiables
- Organisation optimisée de vos déplacements afin de limiter les temps de trajet
- Rémunération attractive, avec une majoration de 20 % sur les heures travaillées les week-ends et jours fériés
- Flexibilité dans les horaires : interventions de jour, de nuit, en semaine ou le dimanche
- Accès à des tarifs préférentiels auprès de partenaires loisirs du secteur
- Service de soutien psychologique anonyme et gratuit
- Bénéfice d'une mutuelle collective avantageuse
- Possibilité de suivre des formations continues, prises en charge, pour améliorer vos savoir-faire dans l'aide à la personne
Atout supplémentaire :
- Un espace dédié au sein de la Maison Petits-fils, permettant de vous reposer ou de patienter et d'échanger entre deux prestations
Principales responsabilités :
- Aide au lever, à la toilette et à l'habillage
- Accompagnement pour effectuer les courses, préparation et aide à la prise des repas
- Réalisations de tâches ménagères courantes
- Participation aux promenades, sorties et activités de socialisation
- Assistance pour les déplacements vers les rendez-vous médicaux
- Mise en place d'activités pour stimuler le lien social et favoriser l'indépendance
Conditions de travail :
- Prestations la semaine (lundi-vendredi) : 13,94 EUR brut/h (+10 % CP, soit 15,33 EUR brut/h)
- Heures réalisées week-end et jours fériés : 16,73 EUR brut/h (+10 % CP, soit 18,40 EUR brut/h)
- Gardes de nuit : 92,94 EUR brut/nuit (+10 % CP, soit 102,23 EUR brut/nuit)
- Remboursement partiel des frais de déplacement
Exemples de plannings hebdomadaires :
- Interventions du lundi au vendredi : 4 h chaque matin et 2 h chaque après-midi (salaire mensuel brut : 1810,81 EUR +10 % CP : 1991,89 EUR)
- 5 nuits de garde par semaine : 2012,15 EUR brut/mois (+10 % CP : 2213,37 EUR)
- 8 h réparties durant le week-end : 579,45 EUR brut/mois (+10 % CP : 637,40 EUR)
Zone d'intervention : Pont de Cheruy et alentours
Profil recherché :
- Obligation de détenir une certification ou un diplôme dans le secteur : ADVF, Bac Pro SAPAT/ASSP, DEAMP, DEAVS, DEAES, DEAS...
- Justifier d'au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées
- Qualités requises : ponctualité, rigueur, honnêteté, esprit d'équipe et sens de l'écoute
Votre savoir-faire et votre implication sont valorisés au sein d'une structure attachée au respect, au professionnalisme et à l'accompagnement sur mesure de chaque senior accompagné.
En intégrant notre équipe dynamique à La Verpillière, vous apportez un soutien personnalisé aux seniors désireux de conserver leur autonomie chez eux. En tant qu'accompagnant(e) à domicile H/F, votre engagement et votre sens du contact favorisent le confort et la dignité des particuliers-employeurs de notre secteur.
Vous souhaitez mettre vos compétences d'auxiliaire de vie H/F au service d'un environnement bienveillant, axé sur la solidarité et l'humain ? Ce poste en CDI s'adresse à des professionnel(le)s expérimenté(e)s auprès des particuliers-employeurs.
Notre structure, spécialisée dans l'aide à domicile, recherche des profils qualifiés pour garantir un accompagnement de qualité à tous nos bénéficiaires.
Pourquoi choisir notre équipe ?
- Planification de vos interventions selon vos disponibilités, pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Accompagnement des mêmes bénéficiaires chaque semaine, pour favoriser des relations stables et fiables
- Organisation optimisée de vos déplacements afin de limiter les temps de trajet
- Rémunération attractive, avec une majoration de 20 % sur les heures travaillées les week-ends et jours fériés
- Flexibilité dans les horaires : interventions de jour, de nuit, en semaine ou le dimanche
- Accès à des tarifs préférentiels auprès de partenaires loisirs du secteur
- Service de soutien psychologique anonyme et gratuit
- Bénéfice d'une mutuelle collective avantageuse
- Possibilité de suivre des formations continues, prises en charge, pour améliorer vos savoir-faire dans l'aide à la personne
Atout supplémentaire :
- Un espace dédié au sein de la Maison Petits-fils, permettant de vous reposer ou de patienter et d'échanger entre deux prestations
Principales responsabilités :
- Aide au lever, à la toilette et à l'habillage
- Accompagnement pour effectuer les courses, préparation et aide à la prise des repas
- Réalisations de tâches ménagères courantes
- Participation aux promenades, sorties et activités de socialisation
- Assistance pour les déplacements vers les rendez-vous médicaux
- Mise en place d'activités pour stimuler le lien social et favoriser l'indépendance
Conditions de travail :
- Prestations la semaine (lundi-vendredi) : 13,94 EUR brut/h (+10 % CP, soit 15,33 EUR brut/h)
- Heures réalisées week-end et jours fériés : 16,73 EUR brut/h (+10 % CP, soit 18,40 EUR brut/h)
- Gardes de nuit : 92,94 EUR brut/nuit (+10 % CP, soit 102,23 EUR brut/nuit)
- Remboursement partiel des frais de déplacement
Exemples de plannings hebdomadaires :
- Interventions du lundi au vendredi : 4 h chaque matin et 2 h chaque après-midi (salaire mensuel brut : 1810,81 EUR +10 % CP : 1991,89 EUR)
- 5 nuits de garde par semaine : 2012,15 EUR brut/mois (+10 % CP : 2213,37 EUR)
- 8 h réparties durant le week-end : 579,45 EUR brut/mois (+10 % CP : 637,40 EUR)
Zone d'intervention : Pont de Cheruy et alentours
Profil recherché :
- Obligation de détenir une certification ou un diplôme dans le secteur : ADVF, Bac Pro SAPAT/ASSP, DEAMP, DEAVS, DEAES, DEAS...
- Justifier d'au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées
- Qualités requises : ponctualité, rigueur, honnêteté, esprit d'équipe et sens de l'écoute
Votre savoir-faire et votre implication sont valorisés au sein d'une structure attachée au respect, au professionnalisme et à l'accompagnement sur mesure de chaque senior accompagné.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Rémunération attractive, avec une majoration de 20 % sur les heures travaillées les week-ends et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tour-du-Pin 38110 — « Organisation optimisée de vos déplacements afin de limiter les temps de trajet » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « Justifier d'au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises : ponctualité, rigueur, honnêteté, esprit d'équipe et sens de l'écoute »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- DEAES
- Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.
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