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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant de vie aux personnes âgées à domicile H/F

Petits-fils La VerpillièrePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Saint-Laurent-de-Mure 69720
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante de vie dépendance
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Contribuez activement à l'épanouissement des aînés grâce à votre accompagnement à domicile
En intégrant notre équipe dynamique à La Verpillière, vous apportez un soutien personnalisé aux seniors désireux de conserver leur autonomie chez eux. En tant qu'accompagnant(e) à domicile H/F, votre engagement et votre sens du contact favorisent le confort et la dignité des particuliers-employeurs de notre secteur.
Vous souhaitez mettre vos compétences d'auxiliaire de vie H/F au service d'un environnement bienveillant, axé sur la solidarité et l'humain ? Ce poste en CDI s'adresse à des professionnel(le)s expérimenté(e)s auprès des particuliers-employeurs.
Notre structure, spécialisée dans l'aide à domicile, recherche des profils qualifiés pour garantir un accompagnement de qualité à tous nos bénéficiaires.
Pourquoi choisir notre équipe ?
- Planification de vos interventions selon vos disponibilités, pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Accompagnement des mêmes bénéficiaires chaque semaine, pour favoriser des relations stables et fiables
- Organisation optimisée de vos déplacements afin de limiter les temps de trajet
- Rémunération attractive, avec une majoration de 20 % sur les heures travaillées les week-ends et jours fériés
- Flexibilité dans les horaires : interventions de jour, de nuit, en semaine ou le dimanche
- Accès à des tarifs préférentiels auprès de partenaires loisirs du secteur
- Service de soutien psychologique anonyme et gratuit
- Bénéfice d'une mutuelle collective avantageuse
- Possibilité de suivre des formations continues, prises en charge, pour améliorer vos savoir-faire dans l'aide à la personne
Atout supplémentaire :
- Un espace dédié au sein de la Maison Petits-fils, permettant de vous reposer ou de patienter et d'échanger entre deux prestations
Principales responsabilités :
- Aide au lever, à la toilette et à l'habillage
- Accompagnement pour effectuer les courses, préparation et aide à la prise des repas
- Réalisations de tâches ménagères courantes
- Participation aux promenades, sorties et activités de socialisation
- Assistance pour les déplacements vers les rendez-vous médicaux
- Mise en place d'activités pour stimuler le lien social et favoriser l'indépendance
Conditions de travail :
- Prestations la semaine (lundi-vendredi) : 13,94 EUR brut/h (+10 % CP, soit 15,33 EUR brut/h)
- Heures réalisées week-end et jours fériés : 16,73 EUR brut/h (+10 % CP, soit 18,40 EUR brut/h)
- Gardes de nuit : 92,94 EUR brut/nuit (+10 % CP, soit 102,23 EUR brut/nuit)
- Remboursement partiel des frais de déplacement
Exemples de plannings hebdomadaires :
- Interventions du lundi au vendredi : 4 h chaque matin et 2 h chaque après-midi (salaire mensuel brut : 1810,81 EUR +10 % CP : 1991,89 EUR)
- 5 nuits de garde par semaine : 2012,15 EUR brut/mois (+10 % CP : 2213,37 EUR)
- 8 h réparties durant le week-end : 579,45 EUR brut/mois (+10 % CP : 637,40 EUR)
Zone d'intervention : Pont de Cheruy et alentours
Profil recherché :
- Obligation de détenir une certification ou un diplôme dans le secteur : ADVF, Bac Pro SAPAT/ASSP, DEAMP, DEAVS, DEAES, DEAS...
- Justifier d'au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées
- Qualités requises : ponctualité, rigueur, honnêteté, esprit d'équipe et sens de l'écoute
Votre savoir-faire et votre implication sont valorisés au sein d'une structure attachée au respect, au professionnalisme et à l'accompagnement sur mesure de chaque senior accompagné.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Rémunération attractive, avec une majoration de 20 % sur les heures travaillées les week-ends et jours fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Laurent-de-Mure 69720 — « Organisation optimisée de vos déplacements afin de limiter les temps de trajet »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « Justifier d'au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises : ponctualité, rigueur, honnêteté, esprit d'équipe et sens de l'écoute »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.
DEAES
Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.

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