Assistant de service social (H/F)
CENTRE RESSOURCE DE L OUIE ET DE LA PAROPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Centre Ressource De L Ouie Et De La Paro
- Lieu
- BRETTEVILLE SUR ODON 14760
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Description du poste
La Fondation P F JAMET est à la recherche d'un/e Assistant de service Social pour venir, dans le cadre d'un remplacement temporaire. Vous interviendrez au sein de 2 équipes :
- Le CAMSP, qui comprend 11 professionnels en charge de l'accompagnement d'une cinquantaine d'enfants de 0 à 6 ans en file active. Elle assure également une mission prévention/ressource auprès des familles et des partenaires demandeurs ou susceptibles d'intervenir auprès du public considéré.
- Le SSEFS est un service ambulatoire de type SESSAD composé d'une vingtaine de professionnels accompagnant 89 enfants.
Les deux équipes interviennent auprès d'enfants sourds et/ou présentant un trouble du langage.
Vous intégrerez également une équipe composée de deux autres assistantes de service social au sein de la Fondation, avec lesquelles vous pourrez échanger et vous appuyer dans votre prise de poste.
A ce titre les principales missions de l'assistant de service social seront :
Evaluer les droits et besoins des familles en lien avec la situation de handicap de l'enfant.
Informer, conseiller les familles, les accompagner ou les orienter.
Approfondir avec les familles les notions autour du handicap, de la parentalité et des besoins de l'enfant au regard de son parcours de vie.
Assurer un lien entre le service, la famille, les lieux de vie du jeune et les professionnels intervenants dans l'accompagnement.
Analyser la situation en rencontrant les familles ou en se rendant à leur domicile si besoin.
Evaluer en équipe pluridisciplinaire la bonne adéquation entre les besoins de l'enfant, de sa famille et l'accompagnement proposé par le service. Le cas échéant faire le lien avec les partenaires pertinents et en mesure de soutenir la famille dans les limites de sa compétence.
Rédiger des écrits professionnels
Créer et entretenir des réseaux notamment avec les partenaires sociaux (ASE, PMI.)
Participer aux réunions à l'extérieur, réunions d'évaluation et synthèses si nécessaire.
Critères exigés / Formations / Qualifications :
Diplôme d'Etat d'assistante de service social
Permis B obligatoire
Connaissance et compétences générales :
- Capacité d'écoute, d'empathie et de neutralité dans la relation à l'autre.
- Maitrise du secret professionnel partagé
- Utilisation de méthodes d'intervention en service social.
- Capacité d'analyse des situations et des besoins.
- Capacité de remise en question et réajustement éventuel des interventions.
- Connaissance des besoins spécifiques liés aux handicaps (surdité, troubles du langage)
- Maitrise des outils techniques (pack office) et juridiques : loi 2002-2, loi 2005, CAFS.
- Des connaissances en Langue des Signes Française serait un plus
Lieu de travail : Bretteville sur Odon avec déplacements entre les antennes du Calvados et de la Manche
Salaire et dispositions selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
- Le CAMSP, qui comprend 11 professionnels en charge de l'accompagnement d'une cinquantaine d'enfants de 0 à 6 ans en file active. Elle assure également une mission prévention/ressource auprès des familles et des partenaires demandeurs ou susceptibles d'intervenir auprès du public considéré.
- Le SSEFS est un service ambulatoire de type SESSAD composé d'une vingtaine de professionnels accompagnant 89 enfants.
Les deux équipes interviennent auprès d'enfants sourds et/ou présentant un trouble du langage.
Vous intégrerez également une équipe composée de deux autres assistantes de service social au sein de la Fondation, avec lesquelles vous pourrez échanger et vous appuyer dans votre prise de poste.
A ce titre les principales missions de l'assistant de service social seront :
Evaluer les droits et besoins des familles en lien avec la situation de handicap de l'enfant.
Informer, conseiller les familles, les accompagner ou les orienter.
Approfondir avec les familles les notions autour du handicap, de la parentalité et des besoins de l'enfant au regard de son parcours de vie.
Assurer un lien entre le service, la famille, les lieux de vie du jeune et les professionnels intervenants dans l'accompagnement.
Analyser la situation en rencontrant les familles ou en se rendant à leur domicile si besoin.
Evaluer en équipe pluridisciplinaire la bonne adéquation entre les besoins de l'enfant, de sa famille et l'accompagnement proposé par le service. Le cas échéant faire le lien avec les partenaires pertinents et en mesure de soutenir la famille dans les limites de sa compétence.
Rédiger des écrits professionnels
Créer et entretenir des réseaux notamment avec les partenaires sociaux (ASE, PMI.)
Participer aux réunions à l'extérieur, réunions d'évaluation et synthèses si nécessaire.
Critères exigés / Formations / Qualifications :
Diplôme d'Etat d'assistante de service social
Permis B obligatoire
Connaissance et compétences générales :
- Capacité d'écoute, d'empathie et de neutralité dans la relation à l'autre.
- Maitrise du secret professionnel partagé
- Utilisation de méthodes d'intervention en service social.
- Capacité d'analyse des situations et des besoins.
- Capacité de remise en question et réajustement éventuel des interventions.
- Connaissance des besoins spécifiques liés aux handicaps (surdité, troubles du langage)
- Maitrise des outils techniques (pack office) et juridiques : loi 2002-2, loi 2005, CAFS.
- Des connaissances en Langue des Signes Française serait un plus
Lieu de travail : Bretteville sur Odon avec déplacements entre les antennes du Calvados et de la Manche
Salaire et dispositions selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BRETTEVILLE SUR ODON 14760 — « Lieu de travail : Bretteville sur Odon avec déplacements entre les antennes du Calvados et de la Manche » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …avec lesquelles vous pourrez échanger et vous appuyer dans votre prise de… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Critères exigés / Formations / Qualifications »
- « Permis B obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Des connaissances en Langue des Signes Française serait un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Pour aller plus loin
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