Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Eysines
ASSISTANT DE GESTION/TRAVAUX (H/F)
Randstad professionalPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Eysines 33320
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe majeur spécialisé dans la maintenance et les interventions en toiture, un Assistant de Gestion/Travaux (H/F).Au sein d'une équipe de de 8 collaborateurs et rattaché(e) au Responsable de secteur, vous gérez le cycle complet des affaires, administratif, technique et financier, en lien direct avec les chargés d'affaires et les équipes terrain.
Vos tâches principales sont les suivantes :
- Gestion & Relation client : Réceptionner, qualifier précisément les demandes d'intervention, créer les dossiers et assurer la traçabilité complète.
- Devis & Commandes : Réaliser les chiffrages simples, envoyer et relancer les propositions commerciales jusqu'à la validation.
- Prévention & Préparation (Point clé) : Sécuriser les interventions avant le départ des équipes. Vous anticipez et validez systématiquement les Plans de Prévention (PDP) avec les clients.
- Planning & Suivi d'intervention : Coordonner les plannings, contrôler la qualité et la complétude des rapports de chantier, identifier et déclencher les devis complémentaires nécessaires.
- Gestion financière & Clôture : Facturer, suivre les échéances, enregistrer et lettrer les règlements, gérer les relances clients jusqu'à l'encaissement et l'archivage final.
Vous cherchez un poste où votre rigueur et votre autonomie font une vraie différence ? Vous aimez piloter vos dossiers de A à Z et être l'interface d'un service opérationnel ? Ce poste est fait pour vous !
Ce poste, basé à EYSINES est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une tâche d'une durée de 3 mois évolutive.
Vos tâches principales sont les suivantes :
- Gestion & Relation client : Réceptionner, qualifier précisément les demandes d'intervention, créer les dossiers et assurer la traçabilité complète.
- Devis & Commandes : Réaliser les chiffrages simples, envoyer et relancer les propositions commerciales jusqu'à la validation.
- Prévention & Préparation (Point clé) : Sécuriser les interventions avant le départ des équipes. Vous anticipez et validez systématiquement les Plans de Prévention (PDP) avec les clients.
- Planning & Suivi d'intervention : Coordonner les plannings, contrôler la qualité et la complétude des rapports de chantier, identifier et déclencher les devis complémentaires nécessaires.
- Gestion financière & Clôture : Facturer, suivre les échéances, enregistrer et lettrer les règlements, gérer les relances clients jusqu'à l'encaissement et l'archivage final.
Vous cherchez un poste où votre rigueur et votre autonomie font une vraie différence ? Vous aimez piloter vos dossiers de A à Z et être l'interface d'un service opérationnel ? Ce poste est fait pour vous !
Ce poste, basé à EYSINES est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une tâche d'une durée de 3 mois évolutive.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Ce poste, basé à EYSINES est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une tâche d'une durée de 3 mois évolutive. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Eysines 33320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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