Assistant de gestion RH (H/F)

CDG 22Publiée il y a 1 h

CDD

Entreprise: Cdg 22
Lieu: PLERIN 22190
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 3 Mois
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

Le service missions temporaires du Centre de Gestion recherche un assistant de gestion RH (H/F) pour une commune de l'agglomération de DINAN.

Au sein de la commune, vos principales missions consistent à :

- Accueil mairie mardi matin
- Rédaction de contrats
- Suivi des congés
- Gestion de carrières
- Suivi maladies

Expérience réussie sur poste similaire en collectivité / Formation BAC+2 en comptabilité finances ressources humaines ou formation dans le domaine de la comptabilité paie / Maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger Levrault/ JVS)

Horaires et jours de travail :

- les lundis, mardis, mercredis, jeudis : 8h30-12h45 / 13h30-17h
- vendredis: 8h30-12h30

Avantages sociaux :

- Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
- CNAS au bout de 6 mois de mission

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « les lundis, mardis, mercredis, jeudis : 8h30-12h45 / 13h30-17h » Source : texte de l'annonce
Lieu	PLERIN 22190 — « Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience réussie sur poste similaire en collectivité / Formation BAC+2 en comptabilité finances ressources humaines ou formation dans le domaine de la comptabilité paie / Maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger… »

Avantages cités dans l'annonce

CNAS

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)