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Offres d'emploi › Île-de-France › Essonne

Assistant de gestion locative - Suivi technique et états des lieux (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Essonne
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
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Description du poste

Vous avez le sens pratique, vous aimez le contact et vous savez faire avancer les choses ? Sixième Avenue - L'immobilier par M6 recherche une personne pour rejoindre son service location.

Pas besoin d'avoir déjà travaillé dans l'immobilier : nous recherchons avant tout une personne organisée, débrouillarde, avec des connaissances en bricolage et l'envie d'apprendre. Une formation est prévue à votre arrivée.

VOTRE RÔLE

Une fuite signalée, un devis à obtenir, une intervention à organiser ou un état des lieux à réaliser : vous êtes l'interlocuteur qui suit les demandes et veille à leur résolution.

Vous coordonnez les professionnels et assurez le suivi des dossiers. Les travaux sont réalisés par les entreprises partenaires.

VOS MISSIONS

* Répondre aux demandes techniques des locataires : comprendre le problème, identifier les urgences et organiser la suite.
* Coordonner les artisans et les entreprises : demander les devis, obtenir les validations, planifier les interventions et relancer jusqu'à leur réalisation.
* Suivre les dossiers et les sinistres, notamment les dégâts des eaux, en tenant les interlocuteurs informés.
* Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie, avec l'aide de notre logiciel sur tablette.
* Préparer et anticiper les remise en état des logements et réunir les éléments nécessaires aux éventuelles retenues sur dépôt de garantie du locataire sortant.

VOTRE PROFIL

Vous avez des notions concrètes en entretien et travaux sur un logement : plomberie courante, robinetterie, mécanisme de chasse d'eau, petites réparations, notion electricité et connaissances diverses. Vous savez comprendre et identifier un problème et en discuter avec un artisan.

Si Leroy Merlin ou Castorama n'a pas de secret pour vous, c'est parfait ;)

Vous aimez quand les choses sont suivies et les problèmes résolus. Vous êtes à l'aise au téléphone, rigoureux(se) dans vos écrits et capable de gérer plusieurs demandes sans perdre le fil.

Débutant(e) en immobilier accepté(e). Permis B obligatoire.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

* Un CDI de 35 heures par semaine.
* Une rémunération de 24 500 € brut par an, treizième mois inclus.
* Une formation à la prise de poste.
* Un quotidien varié, entre agence, échanges avec les interlocuteurs et visites des logements.
* Le remboursement des frais de déplacement professionnels, voiture de service à venir.

Horaires : du mardi au samedi, de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h.

Secteur de déplacement : Évry et ses alentours

Prise de poste souhaitée : Novembre 2026.

Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur vous. Vos connaissances pratiques et votre motivation nous intéressent autant que votre parcours !

Rémunération : 24 500,00€ par an

Question(s) de présélection:
* Avez vous une expérience en tant qu'Assistant(-e) de Gestion Locative ?

Permis/certification:
* Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Une rémunération de 24 500 € brut par an, treizième mois inclus. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : du mardi au samedi, de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h. »
Source : texte de l'annonce
LieuEssonne — « Le remboursement des frais de déplacement professionnels, voiture de service à venir. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) en immobilier accepté(e). »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Une formation à la prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire. »
  • « Permis B (Requis) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Prise de poste souhaitée : Novembre 2026. »

Avantages cités dans l'annonce

treizième mois

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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