Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Ferrières-en-Gâtinais
Assistant de gestion et de recrutement (H/F)
ACTUA SIEGE SOCIALPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Actua Siege Social
- Lieu
- Ferrières-en-Gâtinais 45210
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Tickets restaurant, diverses primes
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence de Ferrieres-en-Gâtinais se développe et recherche son/sa futur(e) Assistant(e) de gestion et de recrutement pour rejoindre une équipe dynamique de 3 personnes :
- Linda, Manager d'agence
- Dimitri, Consultant
- Océane, Assistante de gestion et de recrutement
Vous aimez la polyvalence ? Ce poste polyvalent est fait pour vous !
VOTRE MISSION : RECRUTEMEMENT & ADMINISTRATIF
Recrutement et accompagnement des talents
- Identifier, attirer et recruter les meilleurs profils pour nos clients.
- Piloter le processus complet de recrutement : annonces, sourcing, entretiens, suivi candidats.
- Accueillir et accompagner nos intérimaires tout au long de leur mission.
Développement et fidélisation
- Contribuer à la satisfaction et fidélisation de nos clients et intérimaires.
- Participer activement au développement commercial et à la visibilité de l'agence.
Administration et paie
- Gérer le suivi administratif et la paie des intérimaires : inscriptions, DPAE, contrats, visites médicales, suivi des heures, saisie des éléments variables, facturation, attestations...
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Issu(e) d'une formation Bac à Bac+3, idéalement orientée administration, RH ou similaire.
- Une première expérience réussie en intérim, recrutement ou services à la personne.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour gérer l'administratif et la paie.
- Aisance relationnelle, énergie et sens de l'initiative pour le recrutement.
- Esprit d'équipe : vous rejoignez une équipe dynamique et solidaire.
- Motivation pour s'investir dans une agence spécialisée et en plein essor.
POURQUOI REJOINDRE ACTUA FERRIÈRES-EN-GÂTINAIS ?
- L'opportunité de jouer un rôle central dans une agence dynamique.
- Une intégration personnalisée et un management de proximité dans une équipe engagée et bienveillante où la bonne ambiance reigne.
- Un CDI à temps plein, à pourvoir au plus tôt, avec horaires de bureau confortables (amplitude horaire 8h-18h).
- Une pause déjeuner de 2h pour souffler et recharger vos batteries.
- Envie de flexibilité ? Réalisez vos 35h sur 4,5 jours après validation de la période d'essai et de la formation interne.
- Rémunération selon profil, avec Tickets restaurant, participation, prime d'objectifs et prime de fin d'année.
- Linda, Manager d'agence
- Dimitri, Consultant
- Océane, Assistante de gestion et de recrutement
Vous aimez la polyvalence ? Ce poste polyvalent est fait pour vous !
VOTRE MISSION : RECRUTEMEMENT & ADMINISTRATIF
Recrutement et accompagnement des talents
- Identifier, attirer et recruter les meilleurs profils pour nos clients.
- Piloter le processus complet de recrutement : annonces, sourcing, entretiens, suivi candidats.
- Accueillir et accompagner nos intérimaires tout au long de leur mission.
Développement et fidélisation
- Contribuer à la satisfaction et fidélisation de nos clients et intérimaires.
- Participer activement au développement commercial et à la visibilité de l'agence.
Administration et paie
- Gérer le suivi administratif et la paie des intérimaires : inscriptions, DPAE, contrats, visites médicales, suivi des heures, saisie des éléments variables, facturation, attestations...
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Issu(e) d'une formation Bac à Bac+3, idéalement orientée administration, RH ou similaire.
- Une première expérience réussie en intérim, recrutement ou services à la personne.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour gérer l'administratif et la paie.
- Aisance relationnelle, énergie et sens de l'initiative pour le recrutement.
- Esprit d'équipe : vous rejoignez une équipe dynamique et solidaire.
- Motivation pour s'investir dans une agence spécialisée et en plein essor.
POURQUOI REJOINDRE ACTUA FERRIÈRES-EN-GÂTINAIS ?
- L'opportunité de jouer un rôle central dans une agence dynamique.
- Une intégration personnalisée et un management de proximité dans une équipe engagée et bienveillante où la bonne ambiance reigne.
- Un CDI à temps plein, à pourvoir au plus tôt, avec horaires de bureau confortables (amplitude horaire 8h-18h).
- Une pause déjeuner de 2h pour souffler et recharger vos batteries.
- Envie de flexibilité ? Réalisez vos 35h sur 4,5 jours après validation de la période d'essai et de la formation interne.
- Rémunération selon profil, avec Tickets restaurant, participation, prime d'objectifs et prime de fin d'année.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Tickets restaurant, diverses primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Un CDI à temps plein, à pourvoir au plus tôt, avec horaires de bureau confortables (amplitude horaire 8h-18h). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ferrières-en-Gâtinais 45210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu(e) d'une formation Bac à Bac+3, idéalement orientée administration, RH ou similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · prime d'objectifs · prime de fin
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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