Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
ASSISTANT D'EXPLOITATION TRANSPORT H/F
Groupe EONNETPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Groupe EONNET
- Lieu
- Notre-Dame-d'Oé 37390
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Pour notre filiale CONNEUIL située à NOTRE-DAME-D'OÉ (37), nous recrutons 1 ASSISTANT D'EXPLOITATION TRANSPORT H/F en CDI.
Principales missions :
GESTION DU PERSONNEL
Accueil des conducteurs et gestion de leurs plannings dans le respect de la réglementation (RSE, Code du travail, Code de la route)
Recrutement et affectation du personnel
Gestion du planning des absences et remplacement des conducteurs
Analyse et contrôle du temps de travail des conducteurs
Planification des formations
Suivi des visites médicales des conducteurs
GESTION ADMINISTRATIVE
Accueil, standard téléphonique et secrétariat administratif
Optimisation des moyens : matériel / conducteurs
Suivi des consommations gasoil et des coûts autoroute
Suivi du CA/jour et trame analytique
Permanence téléphonique en dehors des horaires de bureau
GESTION DES LIVRAISONS
Assurer la réalisation des livraisons de marchandises commandées par les clients
Respect du planning de livraisons (date, heure, lieu)
Respect des objectifs fixés et des procédures mises en place
GESTION DU PARC
Entretien, passage aux mines des véhicules
Gestion des dépannages jour et nuit
Gestion des sinistres
Affectation du matériel
GESTION DE LA RELATION CLIENTS
Études des demandes émises par les clients et de leur faisabilité
Détermination des moyens en matériel et conducteur
Gestion des litiges
Profil :
BAC + 2 en Transport et/ou expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire
Maîtrise de la législation transport
Etre à l'aise avec l'outil informatique
Doté(e) d'un excellent sens relationnel et capable de fixer les priorités et gérer les aléas
Salaire négociable selon profil.
Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre CV avec une lettre de motivation
Principales missions :
GESTION DU PERSONNEL
Accueil des conducteurs et gestion de leurs plannings dans le respect de la réglementation (RSE, Code du travail, Code de la route)
Recrutement et affectation du personnel
Gestion du planning des absences et remplacement des conducteurs
Analyse et contrôle du temps de travail des conducteurs
Planification des formations
Suivi des visites médicales des conducteurs
GESTION ADMINISTRATIVE
Accueil, standard téléphonique et secrétariat administratif
Optimisation des moyens : matériel / conducteurs
Suivi des consommations gasoil et des coûts autoroute
Suivi du CA/jour et trame analytique
Permanence téléphonique en dehors des horaires de bureau
GESTION DES LIVRAISONS
Assurer la réalisation des livraisons de marchandises commandées par les clients
Respect du planning de livraisons (date, heure, lieu)
Respect des objectifs fixés et des procédures mises en place
GESTION DU PARC
Entretien, passage aux mines des véhicules
Gestion des dépannages jour et nuit
Gestion des sinistres
Affectation du matériel
GESTION DE LA RELATION CLIENTS
Études des demandes émises par les clients et de leur faisabilité
Détermination des moyens en matériel et conducteur
Gestion des litiges
Profil :
BAC + 2 en Transport et/ou expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire
Maîtrise de la législation transport
Etre à l'aise avec l'outil informatique
Doté(e) d'un excellent sens relationnel et capable de fixer les priorités et gérer les aléas
Salaire négociable selon profil.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Notre-Dame-d'Oé 37390 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « BAC + 2 en Transport et/ou expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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