Offres d'emploi › Île-de-France › Rungis
Assistant d'agence (H/F)
GS CONSULTANTSPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Gs Consultants
- Lieu
- Rungis 94150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
Et si vous deveniez le pilier indispensable du bon fonctionnement d'une agence ?
Rejoindre notre équipe, c'est occuper un rôle clé au cœur de l'activité : vous êtes le garant de la gestion administrative et RH, et un véritable soutien pour toute l'équipe.
Chaque jour, vous arrivez à l'agence avec une certitude : quoi qu'il arrive, tout sera géré avec rigueur et dans les délais.
Paies sécurisées, intérimaires accompagnés, équipe soutenue. vous êtes au centre de tout.
Vos missions
Gestion RH & paie
Élaborer les DPAE
Collecter et contrôler les éléments de paie
Analyser les relevés d'heures et gérer les variables
Suivre les visites médicales et les AT/AM
Distribuer les contrats et bulletins de paie
Gérer les dossiers de formation
Gestion administrative
Vérifier la conformité des dossiers candidats
Suivre les retours contrats
Gérer la facturation clients
Assurer l'archivage
Vie d'agence
Accueillir les candidats et gérer les appels
Participer au recrutement (inscriptions, dossiers)
Gérer les EPI et les fournitures
Vous êtes un véritable support opérationnel, indispensable à la performance de l'agence.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous maîtrisez la gestion administrative et idéalement la paie
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres
Vous aimez le contact humain et le travail en équipe
Vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique et à taille humaine
Pré-requis :
- Première expérience dans le travail temporaire est un vrai plus
- Maîtrise des outils informatiques
Les qualités qui vous permettront de réussir :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs missions
- Esprit d'analyse
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre énergie qui feront la différence.
Ce que nous vous proposons
24 à 30K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés)
Prime d'ancienneté
Carte Swile (11€/jour travaillé)
Mutuelle/Prévoyance
35h/semaine
Challenge annuel agence avec récompenses à la clé
De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe
Une équipe soudée et une ambiance conviviale
Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée
La solidité d'un groupe structuré
Et surtout : le smile du matin au soir !
Notre process de recrutement :
Échange téléphonique avec Aëlia, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
Entretien par visio avec Aëlia et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
Dernier entretien à l'agence avec Laurent, Responsable de secteur : pour s'aligner et se projeter ensemble
Prêt(e) à passer à l'action ? Postulez et venez faire la différence avec nous !
GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014
Chez GS Consultants, notre mission est double :
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.
Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.
NOTRE APPROCHE CANDIDAT :
- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des
Rejoindre notre équipe, c'est occuper un rôle clé au cœur de l'activité : vous êtes le garant de la gestion administrative et RH, et un véritable soutien pour toute l'équipe.
Chaque jour, vous arrivez à l'agence avec une certitude : quoi qu'il arrive, tout sera géré avec rigueur et dans les délais.
Paies sécurisées, intérimaires accompagnés, équipe soutenue. vous êtes au centre de tout.
Vos missions
Gestion RH & paie
Élaborer les DPAE
Collecter et contrôler les éléments de paie
Analyser les relevés d'heures et gérer les variables
Suivre les visites médicales et les AT/AM
Distribuer les contrats et bulletins de paie
Gérer les dossiers de formation
Gestion administrative
Vérifier la conformité des dossiers candidats
Suivre les retours contrats
Gérer la facturation clients
Assurer l'archivage
Vie d'agence
Accueillir les candidats et gérer les appels
Participer au recrutement (inscriptions, dossiers)
Gérer les EPI et les fournitures
Vous êtes un véritable support opérationnel, indispensable à la performance de l'agence.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous maîtrisez la gestion administrative et idéalement la paie
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres
Vous aimez le contact humain et le travail en équipe
Vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique et à taille humaine
Pré-requis :
- Première expérience dans le travail temporaire est un vrai plus
- Maîtrise des outils informatiques
Les qualités qui vous permettront de réussir :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs missions
- Esprit d'analyse
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre énergie qui feront la différence.
Ce que nous vous proposons
24 à 30K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés)
Prime d'ancienneté
Carte Swile (11€/jour travaillé)
Mutuelle/Prévoyance
35h/semaine
Challenge annuel agence avec récompenses à la clé
De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe
Une équipe soudée et une ambiance conviviale
Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée
La solidité d'un groupe structuré
Et surtout : le smile du matin au soir !
Notre process de recrutement :
Échange téléphonique avec Aëlia, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
Entretien par visio avec Aëlia et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
Dernier entretien à l'agence avec Laurent, Responsable de secteur : pour s'aligner et se projeter ensemble
Prêt(e) à passer à l'action ? Postulez et venez faire la différence avec nous !
GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014
Chez GS Consultants, notre mission est double :
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.
Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.
NOTRE APPROCHE CANDIDAT :
- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rungis 94150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Et si vous deveniez le pilier indispensable du bon fonctionnement d'une agence ? »
- « Vous êtes un véritable support opérationnel, indispensable à la performance de l'agence. »
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous maîtrisez la gestion administrative et idéalement la paie »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'ancienneté · Carte Swile · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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