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ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)
Coopérative UPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Coopérative U
- Lieu
- Calvados
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Assistant commercial / Assistante commerciale
Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une enseigne de « commerçants autrement » où vous serez fier de la qualité des relations avec les fournisseurs.
Vous aimeriez intégrer une équipe où les idées de chacun sont prises en compte pour être à la hauteur des évolutions du marché ?
Alors rejoignez Coopérative U en tant que Assistant(e) Commercial(e) en contrat à durée déterminée.
Rattaché(e) au manager commercial, vous assurez le pré référencement et le référencement des produits permanents, en lien avec les services transverses.
Vous préparez les accords fournisseurs, suivez les mouvements d'assortiments, intégrez la sélection des produits et vous assurez du contrôle et du suivi des éléments tarifaire et promotionnelle.Vous participez également au référencement des produits promotionnels - de l'élaboration des besoins à la collecte des offres fournisseurs et la création des produits - afin de préparer les opérations Publi promotionnelles . La proximité avec nos fournisseurs est l'un des éléments clés de notre succès. Votre rôle d'ambassadeur auprès d'eux n'en est que plus central. Parallèlement à la gestion administrative des dossiers vous assistez le manager commercial au quotidien. Qu'il s'agisse de la participation à la préparation des dossiers de négociation ou du suivi de l'activité, vous êtes curieux d'en apprendre davantage. Attitude positive et méthode sont vos maitres mots pour réussir à ce poste !Poste à pourvoir dès maintenantCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Vous aimeriez intégrer une équipe où les idées de chacun sont prises en compte pour être à la hauteur des évolutions du marché ?
Alors rejoignez Coopérative U en tant que Assistant(e) Commercial(e) en contrat à durée déterminée.
Rattaché(e) au manager commercial, vous assurez le pré référencement et le référencement des produits permanents, en lien avec les services transverses.
Vous préparez les accords fournisseurs, suivez les mouvements d'assortiments, intégrez la sélection des produits et vous assurez du contrôle et du suivi des éléments tarifaire et promotionnelle.Vous participez également au référencement des produits promotionnels - de l'élaboration des besoins à la collecte des offres fournisseurs et la création des produits - afin de préparer les opérations Publi promotionnelles . La proximité avec nos fournisseurs est l'un des éléments clés de notre succès. Votre rôle d'ambassadeur auprès d'eux n'en est que plus central. Parallèlement à la gestion administrative des dossiers vous assistez le manager commercial au quotidien. Qu'il s'agisse de la participation à la préparation des dossiers de négociation ou du suivi de l'activité, vous êtes curieux d'en apprendre davantage. Attitude positive et méthode sont vos maitres mots pour réussir à ce poste !Poste à pourvoir dès maintenantCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Calvados Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Attitude positive et méthode sont vos maitres mots pour réussir à ce poste !Poste à pourvoir dès maintenantCe poste est ouvert aux personne… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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