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Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil

Assistant Commercial en Concession Automobile (H/F)

EXPERTNET TECHNOLOGIES SAPubliée le 4 octobre 2026
CDI
Lieu
Créteil 94000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

Description du poste :

SBC recherche un(e) assistant(e) commercial(e) pour une belle concession à Créteil (94)VOS MISSIONS PRINCIPALES :- Gestion administrative des dossiers et traçabilité de l'activité, en lien avec les commerciaux : suivi des commandes, gestion des approvisionnements, facturation, gestion des immatriculations, relances, livraisons Gestion administrative entre le client et la concession, gestion des plannings de livraison, réalisation des démarches de reprises de véhicules- Vérification des informations et de la conformité de la documentation liée à la vente- Gestion des encaissements et suivi du financement- Suivi des livraisons et des mouvements des véhicules

Description du profil :

Une expérience réussie à ce même poste au sein d'un garage ou d'une concession auto et/ou moto est nécessaire.Les qualités de rigueur et de dynamisme seront tout aussi nécessaires.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCréteil 94000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience réussie à ce même poste au sein d'un garage ou d'une concession auto et/ou moto est nécessaire.Les qualités de rigueur et de dynamisme seront tout aussi nécessaires. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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