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Assistant chef d'équipe en inventaire H/F
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RGIS SPECIALISTES EN INVENTAIRE SARLPubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Rgis Specialistes En Inventaire Sarl
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois - En management souhaité
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
L'assistant chef d'équipe assiste l'équipe encadrante de son agence sur toute mission qui contribue à la bonne réalisation des inventaires ou chantiers dans un périmètre limité et dans le respect des normes et des procédures RGIS.
En tant qu'assistant chef d'équipe, vous serez responsable de :
1) Préparation des chantiers :
- Assister le chef d'équipe dans la préparation des chantiers, notamment le balisage des zones attribuées.
- Participer activement à la préparation des inventaires et des chantiers.
2) Encadrement d'équipe :
- Accueillir et briefer une équipe d'une dizaine d'inventoristes, en leur transmettant les consignes et procédures clients.
Encadrer l'équipe sur le terrain, en effectuant les contrôles prévus par les procédures RGIS.
- Manager la productivité de l'équipe, en transmettant les techniques de compte et en relevant les APH.
3) Respect des procédures :
- Veiller au respect des procédures spécifiques à chaque client.
- S'assurer que toutes les zones soient correctement comptées et que les doublons soient traités.
- Assurer une communication constante avec l'équipe encadrante du client pour la bonne conduite des opérations.
4) Support technique et formation :
- Répondre aux questions techniques de l'équipe et les aider à progresser en communiquant les bonnes pratiques.
Former l'équipe sur les méthodes d'inventaire ou de chantier.
5) Suivi et reporting :
- S'assurer de l'avancée de sa zone dans le respect des délais impartis.
- Reporter régulièrement son activité et signaler immédiatement toute anomalie au superviseur d'inventaire.
Conditions de travail :
- Déplacements quotidiens régionaux et ponctuels nationaux dans les établissements clients.
- Horaires décalés, principalement en soirée et de nuit.
En tant qu'assistant chef d'équipe, vous serez responsable de :
1) Préparation des chantiers :
- Assister le chef d'équipe dans la préparation des chantiers, notamment le balisage des zones attribuées.
- Participer activement à la préparation des inventaires et des chantiers.
2) Encadrement d'équipe :
- Accueillir et briefer une équipe d'une dizaine d'inventoristes, en leur transmettant les consignes et procédures clients.
Encadrer l'équipe sur le terrain, en effectuant les contrôles prévus par les procédures RGIS.
- Manager la productivité de l'équipe, en transmettant les techniques de compte et en relevant les APH.
3) Respect des procédures :
- Veiller au respect des procédures spécifiques à chaque client.
- S'assurer que toutes les zones soient correctement comptées et que les doublons soient traités.
- Assurer une communication constante avec l'équipe encadrante du client pour la bonne conduite des opérations.
4) Support technique et formation :
- Répondre aux questions techniques de l'équipe et les aider à progresser en communiquant les bonnes pratiques.
Former l'équipe sur les méthodes d'inventaire ou de chantier.
5) Suivi et reporting :
- S'assurer de l'avancée de sa zone dans le respect des délais impartis.
- Reporter régulièrement son activité et signaler immédiatement toute anomalie au superviseur d'inventaire.
Conditions de travail :
- Déplacements quotidiens régionaux et ponctuels nationaux dans les établissements clients.
- Horaires décalés, principalement en soirée et de nuit.
Source : France Travail. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Horaires décalés, principalement en soirée et de nuit. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brest 29200 — « Déplacements quotidiens régionaux et ponctuels nationaux dans les établissements clients. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois - En management souhaité Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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