Offres d'emploi › Normandie › Caen
Assistant / Assistante technique régional(e) ascenseurs H/F (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- CAEN 14000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 53000.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du secteur des ascenseurs et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expertise ? Ce poste vous permet de devenir un véritable référent technique auprès des équipes, en intervenant sur des problématiques variées de montage, d'après-vente et de modernisation.
Vos missions:
Vous accompagnez techniquement les agences de votre périmètre et intervenez sur les équipements lorsque votre expertise est nécessaire :
Diagnostiquer les problématiques techniques et accompagner leur résolution.
Intervenir sur des appareils en installation ou déjà en exploitation.
Apporter votre expertise aux techniciens et contribuer à leur montée en compétences.
Assurer ponctuellement des actions de formation sur les problématiques rencontrées.
Participer aux activités de montage, d'après-vente et de modernisation.
Veiller au strict respect des règles de sécurité et intervenir immédiatement face à toute situation à risque.
Assurer la remontée des informations et rédiger les comptes rendus d'intervention.
Votre profil
Vous justifiez de 5 à 7 ans minimum d'expérience dans le secteur des ascenseurs et maîtrisez l'environnement chantier : lecture de plans, coordination avec différents corps d'état et gestion de problématiques techniques.
Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils bureautiques. Votre capacité d'analyse, votre organisation, votre autonomie et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner efficacement les équipes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre leadership et votre capacité à transmettre votre savoir-faire.
Le permis B est obligatoire.
Vos missions:
Vous accompagnez techniquement les agences de votre périmètre et intervenez sur les équipements lorsque votre expertise est nécessaire :
Diagnostiquer les problématiques techniques et accompagner leur résolution.
Intervenir sur des appareils en installation ou déjà en exploitation.
Apporter votre expertise aux techniciens et contribuer à leur montée en compétences.
Assurer ponctuellement des actions de formation sur les problématiques rencontrées.
Participer aux activités de montage, d'après-vente et de modernisation.
Veiller au strict respect des règles de sécurité et intervenir immédiatement face à toute situation à risque.
Assurer la remontée des informations et rédiger les comptes rendus d'intervention.
Votre profil
Vous justifiez de 5 à 7 ans minimum d'expérience dans le secteur des ascenseurs et maîtrisez l'environnement chantier : lecture de plans, coordination avec différents corps d'état et gestion de problématiques techniques.
Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils bureautiques. Votre capacité d'analyse, votre organisation, votre autonomie et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner efficacement les équipes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre leadership et votre capacité à transmettre votre savoir-faire.
Le permis B est obligatoire.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 53000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CAEN 14000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous accompagnez techniquement les agences de votre périmètre et intervenez sur les équipements lorsque votre expertise est nécessaire »
- « Le permis B est obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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