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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Assistant / Assistante sur site informatique (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseiller / Conseillère support technique informatique
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Description du poste

Dalkia (Groupe EDF), acteur majeur de la transition énergétique, recrute un(e) Responsable de Site en contrat. Vous interviendrez sur un poste fixe, basé au cœur d'un site industriel aux fortes exigences techniques.En tant que véritable partenaire de notre client, vous pilotez l'exploitation et répondez aux enjeux cruciaux de performance énergétique du site.Vos tâches principales :Pilotage et Expertise technique : Vous assurez la conduite, la maintenance et le dépannage des installations CVC et des chaudières vapeur. Vous accompagnez techniquement les équipes lors des arrêts d'usine stratégiques.Relation Client & Reporting : Proactif(ve) et à l'écoute, vous instaurez une relation de confiance avec le client. Vous assurez un reporting régulier et pertinent de votre activité via nos outils dédiés.Gestion de l'exploitation : Vous êtes garant(e) de la mise à jour rigoureuse des procédures d'exploitation et veillez à leur stricte application dans le respect des règles de sécurité.Coordination : Vous supervisez et pilotez les prestataires extérieurs intervenant sur le site.Disponibilité : Vous participez au service d'intervention d'urgence pour garantir la continuité de la production.Ce que nous attendons de vous :Issu d'une formation à minima Bac ou équivalent dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, vous possédez au moins 5 ans d'expérience en maintenance dans le domaine de l'électricité et du CVCLes compétences et qualités attendues pour réussir à ce poste :Bonne culture sécurité. Connaissance Conduite Chaudières Vapeur et des risques liés aux installations et à l'exécution des tâches Autonomie Sens du serviceAstreinte Ce que vous attendez probablement de nous :Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière, Une intégration réussie dans une équipe qui n'attend plus que vous ! Des tâches diversifiées et toujours intéressantes ! Un 13e mois et une prime vacances, La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT, Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreinte Ce que vous attendez probablement de nous :Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière, Une intégration réussie d… »
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LieuOrléans 45000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « …des systèmes énergétiques et climatiques, vous possédez au moins 5 ans d'expérience en maintenance dans le domaine de l'électricité et du CVCLes compétences e… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …que nous attendons de vous :Issu d'une formation à minima Bac ou équivalent dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, vous possédez au moins 5 ans d'expérience en maintenance dans le domaine de… »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · prime vacances · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.

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