Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Bayeux 14400
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Manpower BAYEUX recherche pour son client, entreprise reconnue pour son savoir-faire et son expertise dans le secteur agroalimentaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Cette personne sera amenée à réaliser les missions suivantes :
- Saisie et contrôle des pointages des collaborateurs
- Calcul, contrôle et saisie des éléments variables de paie
- Réalisation et transmission des extractions RH.
- Gestion administrative du personnel (saisie et le suivi des arrêts de travail, le contrôle de la Gestion des Temps et des Activités (GTA), ainsi que le traitement des différentes démarches administratives liées aux salariés).
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
- Gestion opérationnelle de l'intérim, depuis l'identification du besoin et la création des commandes auprès des agences jusqu'au contrôle et à la saisie des heures dans l'outil Pixid.
Les missions sont évolutives.

?Les horaires sont des horaires de journée, de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 (horaires pouvant être adaptés si besoin). Vous êtes diplômé(e) Bac+3 en administratif RH et justifiez d'une expérience solide en gestion RH. Vous maîtrisez la saisie, l'archivage et le contrôle des données administratives avec rigueur et dynamisme.
?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« ?Les horaires sont des horaires de journée, de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 (horaires pouvant être adaptés si besoin). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bayeux 14400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes diplômé(e) Bac+3 en administratif RH et justifiez d'une expérience solide en gestion RH. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelle est la durée prévue de la mission ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)