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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Boissière-de-Montaigu

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 2 octobre 2026
CDI
Lieu
Boissière-de-Montaigu 85600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Votre mission :Capital Compétences, filiale du groupe Baker Tilly, recrute un(e) Consultant(e) Ressources Humaines.Véritable animateur commercial de votre territoire, vous accompagnez et conseillez les dirigeants d'entreprises sur les thématiques RH, telles que la professionnalisation de l'intégration ou encore le conseil en matière de plan de formation.Autonome et doté d'un leadership naturel, vous menez à bien des missions RH et participez activement au développement commercial de Capital Compétences.Au quotidien, votre rôle consiste à :développer votre réseau en mettant en avant notre l'offre de services Capital Compétences lors d'événements internes et externes ;animer votre portefeuille clients et analysez leurs besoins pour proposer une solution adaptée ;accompagner vos clients sur la mise en place de parcours d'intégration, de formation tuteurs, de prestation de conseils en ressources humaines ;gérer la partie administrative / financement des actions de formations en lien avec les OPCO ;assurer le suivi de la mission : service après-vente, évaluation des résultats et reporting.

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBoissière-de-Montaigu 85600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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