Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Arles
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 5 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- ARLES 13104
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Description du poste
PME en pleine croissance, notre entreprise évolue dans un environnement dynamique et exigeant. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines & Assistant(e) de Direction afin de structurer, piloter et faire vivre l'ensemble de notre politique RH, tout en assurant un soutien direct à la Direction générale.
Vos missions
- Administration du personnel : contrats, DPAE, suivi des heures, intégration, sorties, mise à jour des portails (CI BTP, PRO BTP, etc.)
- Paie & gestion sociale : préparation des variables, contrôle des bulletins, tableaux de suivi RH
- Support direction & missions transverses : reporting RH, mise à jour des documents légaux, notes de frais, réservations, aide administrative ponctuelle
*** liste non exhaustive***
Profil recherché:
** Compétences techniques **
Bonne maîtrise du droit du travail et de la convention collective du BTP (ou équivalent)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Connaissance d'un logiciel SIRH / Paie (appréciée)
**Compétences personnelles**
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
Polyvalence et réactivité dans un environnement en constante évolution
Bon relationnel avec des profils terrain et techniques
Esprit d'initiative et discrétion professionnelle
Vos missions
- Administration du personnel : contrats, DPAE, suivi des heures, intégration, sorties, mise à jour des portails (CI BTP, PRO BTP, etc.)
- Paie & gestion sociale : préparation des variables, contrôle des bulletins, tableaux de suivi RH
- Support direction & missions transverses : reporting RH, mise à jour des documents légaux, notes de frais, réservations, aide administrative ponctuelle
*** liste non exhaustive***
Profil recherché:
** Compétences techniques **
Bonne maîtrise du droit du travail et de la convention collective du BTP (ou équivalent)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Connaissance d'un logiciel SIRH / Paie (appréciée)
**Compétences personnelles**
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
Polyvalence et réactivité dans un environnement en constante évolution
Bon relationnel avec des profils terrain et techniques
Esprit d'initiative et discrétion professionnelle
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026.