Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Assistant / Assistante import-export (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- Intérim - 8 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence MANPOWER Saint-Nazaire Industrie recherche pour son client - fournisseur d'acier à destination des industriels - un gestionnaire logistique (H/F) pour son site basé sur Saint-Nazaire. - Analyser les commandes et trouver des solutions d'expédition
- Contacter les transporteurs
- Planifier et créer les groupages dans le système en respectant les délais clients
- Optimiser les charges camions (groupage clients/commandes)
- S'assurer de la mise à disposition des produits finis pour l'expédition et signaler tout retard
- Accueillir les transporteurs et établir des documents administratifs
- Veiller au respect du protocole sécurité transport
- Analyser et suivre la qualité des transporteurs (évaluation)
Conditions de travail :
- Horaires de journée (36,50h/semaine) avec plage variable
- Rémunération selon profil + 13ème mois + prime vacances + indemnité kilométrique - Vous êtes autonome, avez une forte capacité d'adaptation, êtes force de proposition et appréciez travail en équipe
- Vous possédez idéalement des connaissances des règles élémentaires de transport
- Bonne aisance informatique (outils bureautiques tels qu'EXCEL ou SAP)
Devenir collaborateur Manpower c'est :
- Un compte épargne temps (CET) rémunéré à 8%
- Un Parrainage d'un nouveau candidat donnant lieu à 150€ bruts
- Une couverture sociale (mutuelle, prévoyance, FASTT)
- Une prise en charge de votre abonnement de transport à hauteur de 50%
- Des activités pour toute la famille avec le CSE OUEST MANPOWER ET CSEC MANPOWER
- Un programme pour révéler votre potentiel et accompagner votre montée en compétences (My Path - Manpower Training)
- Un tremplin vers l'emploi durable avec le CDI Intérimaire
- De nombreux partenariats (Blablacar Daily...)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Contacter les transporteurs
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- Optimiser les charges camions (groupage clients/commandes)
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- Veiller au respect du protocole sécurité transport
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Conditions de travail :
- Horaires de journée (36,50h/semaine) avec plage variable
- Rémunération selon profil + 13ème mois + prime vacances + indemnité kilométrique - Vous êtes autonome, avez une forte capacité d'adaptation, êtes force de proposition et appréciez travail en équipe
- Vous possédez idéalement des connaissances des règles élémentaires de transport
- Bonne aisance informatique (outils bureautiques tels qu'EXCEL ou SAP)
Devenir collaborateur Manpower c'est :
- Un compte épargne temps (CET) rémunéré à 8%
- Un Parrainage d'un nouveau candidat donnant lieu à 150€ bruts
- Une couverture sociale (mutuelle, prévoyance, FASTT)
- Une prise en charge de votre abonnement de transport à hauteur de 50%
- Des activités pour toute la famille avec le CSE OUEST MANPOWER ET CSEC MANPOWER
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
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| Salaire | « Un Parrainage d'un nouveau candidat donnant lieu à 150€ bruts » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 8 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires de journée (36,50h/semaine) avec plage variable » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous possédez idéalement des connaissances des règles élémentaires de transport »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime vacances · indemnité kilométrique · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
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